Responsabile di cantiere elettrico e/o termomeccanico

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PLHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un bResponsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico /b . /p pLa figura avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività operative sui cantieri assegnati, garantendo il rispetto dei tempi, della qualità e delle normative di sicurezza. Lavorerà a stretto contatto con il Responsabile di Commessa per organizzare il lavoro dei montatori, gestire i subappaltatori e monitorare l’avanzamento delle opere, garantendo un’efficiente gestione delle risorse. /pbr/br/pbResponsabilità /b /pp bMansioni principali /b : /p ul li bGestione operativa del cantiere: /b /li ul liPianificare e organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispetto del programma definito dal Responsabile di Commessa. /li liCoordinare montatori e subappaltatori, supervisionando l'esecuzione delle opere. /li liGarantire l’applicazione delle normative di sicurezza e il rispetto delle direttive aziendali sul comportamento e sull’utilizzo degli strumenti di lavoro. /li /ul li bMonitoraggio e controllo: /b /li ul liVerificare la conformità del materiale consegnato e gestire eventuali resi al magazzino. /li liRedigere giornalmente il diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere. /li liEseguire verifiche intermedie e finali, segnalando eventuali difetti o anomalie al Responsabile di Commessa. /li /ul li bGestione tecnica: /b /li ul liCollaborare con il Responsabile di Progetto per ricevere dettagli tecnici ed elaborati costruttivi. /li liRaccogliere dati per le misure di contabilità e trasmetterli al Responsabile di Commessa. /li liIdentificare e risolvere le non conformità tecniche, garantendo la qualità dell’installazione. /li /ul li bRelazioni e varianti:



/b /li ul liSegnalare varianti in corso d’opera e collaborare alla definizione dei disegni "as built". /li liMantenere elevata l’immagine aziendale, adottando atteggiamenti professionali dentro e fuori dal cantiere. /li /ul /ulbr/br/pbProfilo /b /pp bRequisiti /b : /p ul li bEsperienza: /b Consolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandi dimensioni, preferibilmente nel settore elettrico e termomeccanico. /li li bCompetenze tecniche: /b Capacità di lettura di disegni tecnici, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione di documentazione tecnica di cantiere. /li li bLeadership: /b Spiccate doti organizzative e di coordinamento per gestire team operativi e subappaltatori. /li li bFlessibilità: /b Disponibilità a trasferte (entro 2 ore di macchina) e capacità di adattarsi alle esigenze operative. /li li bSoft skills: /b Precisione, problem-solving, capacità di lavorare in team e mantenere un ambiente collaborativo e motivante. /li /ul p bOfferta /b : /p ul liCCNL Industria metalmeccanica – Tempo indeterminato - B2 - RAL 35.000€ - 45.000€ /li liIndennità di trasferta 400 mese /li liFurgone aziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte. /li liAmbiente stimolante: Occasione di lavorare su cantieri nel Nord Italia di diversa complessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da 6 mesi a 1,5 anni. /li /ulbr/br/p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).br / L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /pbr/br/

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