Technical Marketing Manager – Personal Care

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pLa risorsa sarà inserita nella bBusiness Line Personal Care /b, riporterà al bBusiness Line Manager Personal Care /b e avrà come riporto diretto il bPersonal Care Application Manager /b. /ppIl bTechnical Marketing Manager – Personal Care /b avrà l’obiettivo di supportare lo sviluppo e la commercializzazione del portafoglio prodotti, mettendo le proprie competenze tecniche a disposizione di clienti, distributori e team commerciali. /ppAvrà inoltre un ruolo attivo nello sviluppo della Business Line, contribuendo all’identificazione di nuove applicazioni, prodotti e opportunità di mercato e favorendo il collegamento tra esigenze commerciali, competenze tecniche e attività di innovazione. /ph3Principali responsabilità /h3pLa persona selezionata si occuperà di: /pulliFornire supporto tecnico a clienti, distributori e team commerciali sul portafoglio prodotti Personal Care. /liliPredisporre report tecnici, presentazioni e documentazione a supporto delle attività commerciali e di sviluppo. /liliContribuire allo sviluppo e al posizionamento tecnico di nuovi prodotti e applicazioni, collaborando con RD, Sales e Marketing e con i laboratori applicativi. /liliPartecipare a incontri con clienti, presentazioni tecniche e dimostrazioni di prodotto. /liliRappresentare l’azienda in fiere, seminari, webinar e altri eventi di settore. /liliOrganizzare ed erogare attività di formazione tecnica rivolte ai team commerciali e ai distributori. /liliMonitorare trend di mercato, nuove tecnologie, applicazioni emergenti e materie prime innovative. /liliRaccogliere e analizzare le esigenze e i feedback di clienti e mercato,



individuando nuove opportunità di sviluppo e traducendole in input per le funzioni interne. /liliConoscenza avanzata di prodotti, formulazioni e applicazioni nel settore cosmetico. /liliConoscenza approfondita del mercato Personal Care e delle sue principali dinamiche. /liliOttima padronanza della lingua inglese. /liliDisponibilità a trasferte per visite presso clienti, fiere ed eventi di settore. /liliCostituisce titolo preferenziale una laurea in ambito scientifico e/o un Master o una specializzazione post-laurea in ambito cosmetico. /liliLa conoscenza della lingua francese e/o spagnola sarà considerata un plus. /li /ulh3Competenze richieste /h3ulliSpiccate capacità di problem solving. /liliOttime capacità relazionali, comunicative e di presentazione. /liliCapacità di collaborare efficacemente con clienti, colleghi e diverse funzioni aziendali. /liliOttime capacità organizzative e di gestione delle priorità. /liliForte orientamento al cliente e al risultato. /liliProattività, curiosità e orientamento all’innovazione. /liliCapacità di operare efficacemente in un contesto internazionale e cross-funzionale. /li /ulh3Processo di selezione /h3pIl processo di selezione prevede: /pulliScreening delle candidature. /liliColloquio telefonico conoscitivo con HR. /liliColloquio con HR e Hiring Manager.



/liliEventuale colloquio di approfondimento. /liliDefinizione della proposta contrattuale. /li /ulh3Inquadramento e retribuzione /h3pÈ previsto un pacchetto retributivo indicativamente compreso tra b€ 50.000 e € 60.000 di RAL /b, che sarà definito sulla base dell’esperienza maturata, delle competenze professionali e del livello di autonomia della persona selezionata. /ph3Pari opportunità e trasparenza retributiva /h3pBozzetto Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sui principi di pari opportunità, equità e non discriminazione. /ppLa ricerca è rivolta a tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, età, nazionalità, origine etnica, orientamento affettivo, convinzioni personali, disabilità o altre caratteristiche tutelate dalla normativa vigente. /ppDurante il processo di selezione: /pullinon saranno richieste informazioni relative alle retribuzioni attuali o percepite in precedenti rapporti di lavoro; /lilinon saranno richieste informazioni personali non pertinenti alla valutazione competente della candidatura, incluse quelle relative a stato civile, maternità, paternità, programmi familiari o altre informazioni riconducibili al genere; /lilile candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, delle qualifiche professionali, dell’esperienza e dei requisiti previsti per la posizione. /li /ulpBozzetto Group conduce le proprie procedure di ricerca e selezione del personale nel rispetto dei principi di bparità di trattamento, non discriminazione e trasparenza retributiva /b, in conformità alla normativa vigente. /p #J-18808-Ljbffr

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