Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)
Pubblicato il 17-10-2026 - OPENJOBMETIS in Treviso
pOpenjobmetis Spa ricerca e seleziona un/una bResponsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) /b per azienda operante in un contesto strutturato, nell’ambito del potenziamento della propria organizzazione. /p h3Posizione /h3 pLa risorsa avrà la responsabilità di assicurare, in collaborazione con il Datore di Lavoro e le funzioni aziendali coinvolte, la corretta gestione della salute e sicurezza sul lavoro, garantendo il rispetto della normativa vigente e promuovendo una solida cultura della prevenzione e del miglioramento continuo all’interno dell’organizzazione. /p pLa figura si occuperà della valutazione dei rischi, della gestione degli adempimenti normativi e della definizione delle misure preventive e protettive, collaborando con le diverse funzioni aziendali per individuare ed implementare soluzioni efficaci a tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. /p pLa risorsa si occuperà in particolare di: /p ul liSvolgimento delle attività proprie del Servizio di Prevenzione e Protezione, ai sensi della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro; /li liSupporto al Datore di Lavoro nell’individuazione e nella valutazione dei rischi presenti negli ambienti di lavoro; /li liPredisposizione, aggiornamento e gestione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e della documentazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza; /li liIndividuazione e proposta di misure preventive e protettive e definizione dei relativi sistemi di controllo; /li liElaborazione di procedure, istruzioni operative e programmi di miglioramento in materia di salute e sicurezza; /li liEsecuzione di sopralluoghi e verifiche periodiche presso gli ambienti di lavoro e le unità operative aziendali, con individuazione delle eventuali situazioni di rischio e proposta delle necessarie azioni correttive e preventive; /li liSupporto nella gestione degli adempimenti previsti dalla normativa vigente e monitoraggio dell’evoluzione normativa applicabile; /li liCollaborazione con Medico Competente, RLS, Datore di Lavoro, dirigenti,
preposti ed altre funzioni aziendali per la gestione delle tematiche relative alla salute e sicurezza; /li liSupporto alla pianificazione ed al monitoraggio delle attività di formazione e informazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza; /li liCollaborazione alla gestione ed al monitoraggio delle attività di sorveglianza sanitaria, per quanto di competenza; /li liPartecipazione alla gestione di infortuni, incidenti, near miss e situazioni di emergenza, attraverso l’analisi delle cause e l’individuazione delle azioni preventive; /li liCollaborazione alla definizione ed all’aggiornamento dei piani di emergenza ed evacuazione; /li liVerifica, per quanto di competenza, dell’idoneità dei luoghi di lavoro, delle attrezzature e delle misure di sicurezza adottate; /li liSupporto nella gestione degli aspetti di sicurezza relativi ad appalti, imprese esterne ed attività interferenti; /li liGestione ed aggiornamento della documentazione tecnica e delle procedure aziendali in materia di salute e sicurezza; /li liPredisposizione di report ed indicatori relativi alle performance aziendali in ambito salute e sicurezza; /li liPromozione e diffusione di una cultura aziendale orientata alla prevenzione, alla responsabilizzazione ed al miglioramento continuo. /li liFormazione e requisiti professionali previsti dalla normativa vigente per lo svolgimento dell’incarico di RSPP, inclusi i percorsi formativi applicabili ai sensi dell’art. 32 del D.Lgs. 81/2008; /li liEsperienza pregressa nel ruolo di RSPP o in funzioni HSE/Sicurezza; /li liOttima conoscenza del D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni, nonché della normativa correlata in materia di salute e sicurezza sul lavoro; /li liConoscenza dei principali sistemi e strumenti di valutazione e gestione dei rischi; /li liCapacità di redigere e gestire documentazione tecnica, procedure ed istruzioni operative in materia di sicurezza; /li liBuona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Microsoft Office; /li liCapacità di interagire efficacemente con interlocutori a diversi livelli dell’organizzazione. /li /ul pCostituiscono titolo preferenziale:
/p ul liEsperienza maturata in contesti industriali e produttivi strutturati; /li liConoscenza della normativa ambientale e dei sistemi di gestione ISO 45001; /li liConoscenza di ulteriori sistemi di gestione HSE, quali ISO 14001 e ISO 9001; /li liEsperienza nella gestione di audit, ispezioni e verifiche da parte di enti o organismi esterni; /li liConoscenza della normativa relativa ad appalti e cantieri, ove pertinente al contesto aziendale; /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul pCompletano il profilo: /p ul liForte orientamento alla prevenzione ed alla sicurezza; /li liAutorevolezza e capacità di relazionarsi con tutti i livelli aziendali; /li liAutonomia operativa e senso di responsabilità; /li liApproccio analitico e capacità di individuare e gestire le priorità; /li liOttime capacità organizzative e di pianificazione; /li liCapacità di comunicazione, sensibilizzazione e formazione; /li liOrientamento al miglioramento continuo; /li liCapacità di lavorare in team e di collaborare con funzioni aziendali diverse. /li /ul h3Altre informazioni /h3 ul libContratto: /b tempo indeterminato, con 6 mesi di periodo di prova; /li libInquadramento: /b Quadro – CCNL Quadri e Impiegati Agricoli, CCPL provincia di Treviso; /li libRAL: /b € 60.000 lordi annui su 14 mensilità; /li libOrario di lavoro: /b 39 ore settimanali, indicativamente distribuite dal lunedì al giovedì dalle 07:30 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:00, e il venerdì dalle 07:30 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 16:00, compatibilmente con le esigenze produttive e organizzative; /li libPremio di risultato: /b riconosciuto secondo quanto previsto dal Contratto Integrativo Aziendale; /li libWelfare: /b copertura sanitaria integrativa estesa all’intero nucleo familiare, subordinatamente alla sussistenza del rapporto di lavoro al 1° gennaio di ogni anno; /li libPasto aziendale: /b pasto meridiano completo presso trattorie convenzionate, con costo a carico dell’azienda, oppure, in alternativa, buoni pasto elettronici secondo quanto previsto dal Contratto Integrativo Aziendale; /li libStrumenti di lavoro: /b PC portatile e telefono cellulare aziendale con relativa SIM. /li /ul pSede di lavoro: Provincia di Treviso (TV) /p pL'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari occasione, nelle diversità e nell'inclusione. /p #J-18808-Ljbffr