New Opening – Store Manager – Starbucks Milano Centro
Pubblicato il 17-10-2026 - PERCASSI in Roma
Il Gruppo Percassi, con oltre 3500 dipendenti in tutto il mondo, opera su tre principali aree di business: Retail, articolata inOwn Brands, Franchising Brands e Partnership Brands, Real Estate e Atalanta. L'area Retail guida lo sviluppo e la gestione di brand iconici e prestigiosi: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-Way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks, Da30Polenta e La Valtellinese. Visitaci su: www.percassi.com Starbucks continua a crescere In vista di una nuova apertura a Milano, siamo alla ricerca di una figura di Store Manager che guidi il team verso il successo e al raggiungimento degli obiettivi commerciali dello store Cosatioffriamo: Un importante percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze crescere insieme in un ambizioso progetto di espansione Formazione sulla degustazione del caffè Contratto Full-Time Premio basati sulle performance di fatturato Sconto dipendente Starbucks, pasto aziendale gratuito per turno di lavoro di almeno 6 ore,
bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoro Sconto dipendente da usufruire tutti i brand gestiti da Percassi La formazione avverrà all'interno di un nostro store già esistente con il supporto di un team esperto e/o in aula secondo le necessità (HACCP, H&S;, training prodotto, Starbucks knowledge). Principaliresponsabilità: Organizzazione del negozio ed delle priorità Analisi gestione dei KPI's Pianificazione e gestione delle presenze Controllo dello stock (ordini, inventarie food cost) Garantire rispetto delle procedure Organizzazione o monitoraggio delle formazione on the job Condivisione di feedback costanti al team per il loro sviluppo La/o Store Manager sarà l'interfaccia tra i dipartimenti aziendali di supporto al business dello store. Richiesta esperienza progressiva nella RISTORAZIONE e conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative per un'eccellente gestione della c