Hr Administrator (F/M/Nb)

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Randstad Italia SpA, filiale di Torino, cerca per notevole cliente in forte espansione nel settore retail/enogastronomico, una figura di:
HR ADMINISTRATOR (F/M/NB) – Sostituzione temporanea
La risorsa selezionata verrà inserita all'interno dell'ufficio HR e supporterà il team nella gestione amministrativa del personale.
L'inquadramento sarà 4° livello CCNL Turismo con una RAL di 25k
Retribuzione annua: *****€ - *****€
esperienza1 anno
Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.
Quali requisiti stiamo cercando:
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 6 mesi / 1 anno (maturata in stage o tramite contratto).
Requisito fondamentale: aver già utilizzato operativamente i portali INPS e INAIL per la gestione delle pratiche del personale.
Buona dimestichezza con i principali gestionali HR/paghe e con il pacchetto Office (in particolare Excel).
Precisione, rispetto delle scadenze e flessibilità.
Cosa offriamo:
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato, per il periodo da Settembre a Dicembre.
Orario di lavoro: Full-Time, dal lunedì al venerdì.



Viene richiesta la disponibilità a effettuare ore di lavoro straordinario (che saranno regolarmente retribuite come previsto dal CCNL di riferimento).
Modalità di lavoro: L'attività si svolgerà esclusivamente in presenza.
Benefit: L'azienda mette a disposizione dei dipendenti parcheggio gratuito e servizio di mensa aziendale gratuita per le giornate lavorate.
Sede di lavoro: Torino Sud
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. ********, del Decreto Legislativo n. ******** e del Decreto Legislativo n. ******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
Di cosa ti occuperai:
Supporto operativo in tutte le pratiche di amministrazione del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni e redazione contrattualistica).
Inserimento dati, aggiornamento anagrafiche e monitoraggio delle presenze tramite i sistemi gestionali aziendali.
Utilizzo operativo dei portali INPS e INAIL per gli adempimenti obbligatori e le comunicazioni di rito. xrdztoy
Interfaccia con la consulenza del lavoro per la corretta trasmissione dei dati utili all'elaborazione delle buste paga.

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