Hr Talent Acquisition Specialist - Blue Collar
Pubblicato il 15-10-2026 - Maw in Campo di Ne
MAW SPA Divisione Ricerca e Selezione ricerca per il potenziamento della funzione HR di solida realtà manifatturiera, un/una HR Talent Acquisition Specialist con una forte specializzazione nel mondo Operations e Blue Collar .
Cerchiamo una persona che non si limiti alla selezione, ma che sappia entrare realmente nelle dinamiche della produzione: conoscere i reparti, confrontarsi con i responsabili, comprendere le competenze necessarie e accompagnare le persone dal momento dell'inserimento alla loro crescita in azienda.
La figura avrà quindi un duplice focus: attraction e recruiting del personale produttivo e sviluppo e valorizzazione delle risorse già presenti in stabilimento .
Di cosa ti occuperai Raccolta e analisi dei fabbisogni di personale dei reparti produttivi;
Gestione delle selezioni di profili blue collar;
Screening, colloqui e presentazione delle candidature ai responsabili;
Gestione dei rapporti con APL e fornitori HR;
Organizzazione e monitoraggio degli inserimenti;
Gestione dell'onboarding dei nuovi assunti;
Monitoraggio di turnover, retention e principali KPI di recruiting;
Supporto alla mappatura e valutazione delle competenze;
Individuazione delle esigenze formative del personale produttivo;
Supporto a percorsi di crescita interna e job rotation;
Collaborazione con i responsabili di reparto nella gestione e valorizzazione delle risorse.
Cerchiamo una persona concreta, abituata a stare sul campo , capace di costruire relazioni con interlocutori diversi e interessata a sviluppare una conoscenza approfondita delle persone e dell'organizzazione produttiva.
Esperienza maturata in attività di Talent Acquisition/Recruiting , preferibilmente all'interno di aziende produttive o Agenzie per il Lavoro;
Esperienza nella ricerca e selezione di profili operativi e blue collar ;
Buona conoscenza delle logiche e delle dinamiche tipiche dei contesti produttivi;
Capacità di lavorare a stretto contatto con responsabili di produzione, capi reparto e operatori;
Buone capacità organizzative, relazionali e di comunicazione;
Approccio concreto, dinamico e orientato alla soluzione.
Viene offerto inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL variabile 35K – 50K, vantaggi aziendali e mensa interna.
Sede di lavoro: Pieve di Soligo (TV)
Ai sensi dell'art. 1 L.****** la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi