Impiegato/A Logistica Outbound
Pubblicato il 15-10-2026 - Iziwork in Campo di Ne
Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Per azienda cliente, società di acquisti e logistica che si occupa di gestire l'approvvigionamento e il trasporto delle merci, ricerchiamo un/a Impiegato/a Logistica e Spedizioni da inserire all'interno del team dedicato alla gestione degli ordini e delle spedizioni internazionali.
Descrizione posizione La risorsa si occuperà del coordinamento operativo delle spedizioni in uscita, garantendo il rispetto delle tempistiche concordate e la corretta gestione della documentazione, in collaborazione con clienti, filiali estere, trasportatori e reparti interni.
Principali responsabilità:
Gestione e aggiornamento degli ordini clienti all'interno del gestionale aziendale
Pianificazione e coordinamento delle spedizioni, monitorando il rispetto delle tempistiche di consegna
Predisposizione della documentazione necessaria per le esportazioni
Collaborazione con trasportatori, magazzino e stakeholder interni per garantire il corretto svolgimento delle attività logistiche
Gestione delle comunicazioni operative con le filiali estere e i clienti assegnati
Gestione delle eventuali criticità legate agli ordini, alle consegne e alle spedizioni
Tasso di lavoro:
Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit Compenso: ****** € - ****** € all'anno
Benefits:
Buoni pasto
Flessibilità oraria in entrata e uscita
Lavoro da remoto
Prerequisiti Diploma, preferibilmente in ambito logistico o affine
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, Word e Outlook
Buona conoscenza della lingua tedesca e della lingua inglese, livello B2
Completano il profilo precisione, capacità organizzative e comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro in team.
Esperienza: Almeno 6 mesi
Certificati richiesti Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ********