15 ott - Padova
Unicomm
Descrizione del lavoro
ALLIEVI STORE MANAGER - VENETO SUD
Il percorso per Allievi Responsabili di punto vendita rappresenta un'ottima opportunità per intraprendere una carriera all'interno di una tra le più grandi e storiche aziende italiane del mondo della Grande Distribuzione Organizzata.
Sarai inserito all'interno di un percorso aziendale strutturato, della durata di 12 mesi, che si sviluppa con modalità on the job: gli allievi avranno la possibilità di inserirsi all'interno di tutti i reparti del punto vendita ed essere formati, affiancati e supportati da colleghi esperti che li accompagneranno nell'affascinante mondo del commercio, dove la priorità assoluta è la massima soddisfazione dei clienti.
Durante il percorso sono previste anche sessioni di formazione in aula e momenti di approfondimento di gruppo per favorire il confronto e la condivisione tra gli allievi.
Grazie alla formazione continua e personalizzata, gli allievi acquisiranno le competenze tecniche e gestionali che permetteranno loro di avere una visione a 360 gradi del punto vendita e delle attività organizzative ad esso connesse.
Le attività:
Durante il percorso gli allievi, in costante affiancamento a Capi Reparto esperti, si occuperanno di tutte le attività operative e gestionali necessarie a garantire il più alto livello di soddisfazione dei nostri clienti. Verranno apprese e sperimentate sul campo nozioni relative a:
•Conoscenza delle diverse tipologie merceologiche
•Corrispondenza tra offerte, aree promo e volantino
•Attività per evitare gli sprechi di prodotto e minimizzare gli scarti
•Programmazione degli organici e dei presidi
•Tecniche di ricevimento, stoccaggio, conservazione dei prodotti e tenuta delle aree promo
•Disposizioni per la sicurezza del lavoro
•Procedure per la manipolazione degli alimenti
•Relazioni con il personale interno ed esterno al punto vendita
•Gestione del team di lavoro finalizzata alla creazione di un clima di lavoro sereno e collaborativo
•Analisi dati di fatturato, rendimenti e produttività
•Software gestionali
Questo tipo di conoscenze verrà sviluppato per tutti i reparti che compongono il punto vendita (Macelleria, Pescheria, Ortofrutta, Gastronomia, Scatolame, Casse)
Chi stiamo cercando
:
Selezioniamo talenti residenti nelle provincie di Padova e Rovigo che abbiano già maturato esperienze all'interno del mondo GDO/Retail o all'interno della Ristorazione,
in cui abbiano potuto ricoprire ruoli di gestione merci e/o coordinamento di team
.
Sei una persona curiosa, dinamica, naturalmente orientata alle relazioni che ha l'ambizione di crescere professionalmente, questa potrebbe essere la tua grande occasione!
L'offerta:
•L'inizio del percorso è previsto a partire da febbraio ****.
•Contratto di apprendistato o assunzione a tempo indeterminato
•Range retributivo indicativo €****** - €****** annui lordi, in conformità con il livello di inserimento e la normativa applicabile dal CCNL di riferimento
•Rimborso spese in relazione alla mobilità territoriale richiesta
•Formazione continua e personalizzata in relazione alle valutazioni periodiche che verranno svolte dai referenti di area.
•Opportunità di carriera all'interno di un contesto vivace ed in continuo sviluppo.
•Tutoraggio costante e validazione delle competenze ottenute.
Processo di candidatura
Per maggiori informazioni, candidati a questa offerta!
Vantaggi dell'azienda e benefit aziendali
L'offerta include:
* Rimborso spese in relazione alla mobilità territoriale richiesta.
* Formazione continua e personalizzata in relazione alle valutazioni periodiche.
* Opportunità di carriera all'interno di un contesto dinamico ed in continuo sviluppo.
* Tutoraggio costante e validazione delle competenze ottenute.
Carriere future e sbocchi lavorativi
Questo tipo di posizione, basata sull'analisi statistica di annunci di lavoro simili in Italia, può portare a diversi percorsi di carriera. Entro 1 anno, un Allievo Store Manager potrebbe progredire a Ruolo di Capo Reparto o Assistente Store Manager, assumendo maggiori responsabilità nella gestione operativa di un settore specifico del punto vendita. Entro 3 anni, la persona potrebbe diventare Store Manager, gestendo autonomamente un punto vendita e coordinando un team più ampio. A 5 anni, le opportunità potrebbero includere ruoli di Area Manager, supervisionando più punti vendita, o posizioni all'interno della direzione commerciale o delle risorse umane a livello centrale, contribuendo alla strategia aziendale. Si precisa che queste sono ipotesi basate su analisi statistiche e non costituiscono una garanzia di carriera per questa specifica offerta di lavoro.
Approfondimenti sull'azienda
Il percorso si svolge all'interno di una tra le più grandi e storiche aziende italiane del mondo della Grande Distribuzione Organizzata. La priorità assoluta è la massima soddisfazione dei clienti. Per maggiori informazioni, vi invitiamo a visitare il sito ufficiale dell'azienda.
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