17 ott - Bologna
Experis Italia
pExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. /p pPer ampliamento del team Experis, siamo alla ricerca di un/una bCloud Data Engineer /b da inserire all'interno di un team specializzato nella progettazione e sviluppo di soluzioni data-driven. /p h3Responsabilità /h3 ul liProgettazione, sviluppo e manutenzione di pipeline dati scalabili ed efficienti. /li liImplementazione di soluzioni di Data Engineering su piattaforme cloud. /li liGestione dei processi di integrazione, trasformazione e modellazione dei dati. /li liCollaborazione con team multidisciplinari per supportare iniziative di analytics e business intelligence. /li liOttimizzazione delle performance e monitoraggio dei flussi dati. /li liLaurea in discipline STEM (Ingegneria Informatica, Informatica, Matematica, Fisica o affini). /li liEsperienza di 3-6 anni in ruoli di Data Engineering. /li liSolida esperienza nella progettazione e realizzazione di soluzioni in ambito Data Engineering. /li liEsperienza pratica e comprovata nell'utilizzo di Databricks. /li liEsperienza su ambienti Cloud. /li liGradita esperienza su AWS. /li /ul h3Requisiti preferenziali /h3 ul liConoscenza di Power BI. /li liEsperienza su altre piattaforme cloud, quali Google Cloud Platform (GCP), Microsoft Fabric o soluzioni analoghe. /li liBuona conoscenza delle architetture dati moderne e delle best practice di sviluppo. /li /ul h3Modalità: /h3 pin presenza 5 su 5 /p h3Offerta: /h3 pCCNL Commercio, tempo indeterminato,
2 livello e RAL (range indicativo € 40.000- 42.000), buoni pasto da € 6,00 (o diaria se trasferta) /p pBenefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. /p pSviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale /p pLavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies" /p pManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /p pManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /p pNOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 /p #J-18808-Ljbffr
17 ott - Piove di sacco
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17 ott - Sestu
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