Hr Recruiter - Staff Interno - Bergamo
Pubblicato il 15-10-2026 - Synergie Italia S. P. A. in Bergamo
Sei pronto/a ad entrare a far parte della nostra squadra?
#BeSynergiePeople
Il talento ha un volto nuovo: il tuo! Entrare a far parte di Synergie è molto più che trovare lavoro, è l'inizio di un percorso fatto di crescita, passione e valori condivisi.
Innovazione, Sostenibilità, Concretezza
Immaginiamo il futuro e realizziamo soluzioni reali.
Passione, Collaborazione, Vicinanza
Lavoriamo con il cuore, fianco a fianco con persone e aziende.
Eccellenza, Affidabilità, Velocità
Puntiamo al meglio, rispondiamo alle sfide con prontezza.
Synergie è il luogo dove talento ed energia costruiscono il futuro.
Be your best profile. Be unique.
Be Synergie People
.
Posizione:
Per il rafforzamento del nostro staff di Bergamo siamo alla ricerca di un/una
HR RECRUITER
La risorsa sarà responsabile dell'intero processo di recruiting, ricerca e selezione del personale, dalla raccolta del fabbisogno delle aziende clienti alla chiusura dell'iter selettivo, operando sia su attività di somministrazione che di permanent recruitment.
Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:
Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale per inserimenti in somministrazione, permanent placement e ricerca diretta.
Attività di recruiting, talent acquisition e consulenza HR nei confronti delle aziende clienti.
Pubblicazione annunci di lavoro sui principali job board, screening CV, ricerca attiva dei candidati,
colloqui di selezione e valutazione delle competenze.
Elaborazione dossier di presentazione dei candidati e supporto ai processi di selezione.
Gestione delle fasi di inserimento, onboarding e monitoraggio del candidato presso le aziende clienti.
Requisiti:
Il/La candidato/a ideale possiede le seguenti caratteristiche:
Esperienza di almeno 1 anno nell'ambito della ricerca e selezione del personale, recruiting, talent acquisition o presso Agenzie per il Lavoro.
Laurea preferibilmente in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini.
Conoscenza delle principali tecniche di recruiting, screening CV, colloqui di selezione e valutazione dei candidati.
Spiccate doti relazionali, orientamento al cliente e capacità di gestione simultanea di più processi di selezione.
Proattività, autonomia organizzativa e forte interesse per il mondo delle Risorse Umane e della Talent Acquisition.
Altre informazioni:
Retribuzione: ******€ - ******€
Inquadramento: Tempo determinato
Sede di lavoro: Filiale di Bergamo
Orario di lavoro: tempo pieno ***********)
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ******** e della PdR ********.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE ********.
Aut. Min. Prot. N. **** – SG del 16/12/2004