Project manager progetti internazionali
Pubblicato il 17-10-2026 - Trevi Group in Italia
H3Trevi S.p.A. ricerca Project Manager con esperienza da inserire su importanti progetti a livello internazionale. /h3pIl Project Manager sarà responsabile di garantire il raggiungimento e l’ottimizzazione degli obiettivi tecnici, economici e finanziari dei progetti assegnati, supervisionando tutti gli aspetti tecnici, operativi e amministrativi, dall’avvio fino al completamento del progetto. /ppIl ruolo avrà inoltre un’importanza centrale nella gestione dei rapporti con il Cliente, assicurando una comunicazione efficace durante tutte le fasi del progetto, sviluppando relazioni basate sulla fiducia e sulla reciproca soddisfazione e intervenendo tempestivamente nella gestione di eventuali criticità. /ph3Principali Responsabilità /h3ulliGarantire il rispetto dei requisiti in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro, Ambiente e Qualità, in conformità alla normativa locale applicabile. /liliCondividere gli obiettivi, le procedure e le attività di progetto con l’Operations Manager/Project Director o, in loro assenza, con il Country Manager. /liliPredisporre il budget esecutivo del progetto, individuando eventuali opportunità di ottimizzazione dei costi. /liliGarantire la corretta implementazione del Piano Qualità e Sicurezza di Progetto, nel rispetto dei requisiti contrattuali e normativi. /liliGestire i rapporti con il Cliente, assicurando una comunicazione efficace e la condivisione delle informazioni durante tutte le fasi del progetto. /liliPianificare e organizzare, in collaborazione con il Site Manager e, ove previsto, con il Construction Manager, le risorse e le attrezzature necessarie al progetto, garantendone la disponibilità nei tempi richiesti.
/liliPredisporre mensilmente lo Stato Avanzamento Lavori (SAL) sulla base delle quantità realizzate, in coordinamento con le Funzioni Amministrative di riferimento. /liliMonitorare costantemente l’andamento tecnico, economico e finanziario del progetto, individuando e implementando le azioni necessarie per il raggiungimento degli obiettivi stabiliti. /liliGestire gli aspetti contrattuali del progetto e supportare la gestione e la risoluzione di eventuali controversie con Clienti e/o partner, coinvolgendo, ove necessario, le Funzioni aziendali competenti. /liliIndividuare preventivamente potenziali criticità e implementare tempestivamente le opportune azioni correttive. /li /ulpSupportare il proprio Responsabile nelle attività della Funzione. /ph3Esperienza e competenze tecniche richieste /h3ulliEsperienza pregressa maturata nel settore Costruzioni e/o Fondazioni, nell’ambito di progetti italiani e/o internazionali. /liliSolida conoscenza dei principi e delle metodologie di Project Management. /liliConoscenza delle tecnologie e dei processi di lavoro relativi agli interventi di miglioramento del terreno e alle opere di fondazione, (considerata un plus). /liliConoscenza della contrattualistica nazionale e internazionale.
/liliConoscenza delle tecniche e metodologie di pianificazione dei lavori e monitoraggio delle attività. /liliSolide competenze di budgeting, controllo dei costi e monitoraggio economico-finanziario del progetto. /liliBuona conoscenza dei principali applicativi e software utilizzati nell’ambito del Project Management. /li /ulpPer questa posizione è prevista una RAL compresa tra 50000 e 90000, definita in base all’esperienza, alle competenze e al livello di responsabilità del ruolo, nel rispetto del CCNL Edile. Corrisposto vitto e alloggio se fuori sede. Entrare in Gruppo Trevi significa far parte di un contesto internazionale, innovativo e orientato alla crescita delle persone. /ppIn Trevi Group crediamo nel valore delle parsone e nella ricchezza delle differenze. /ppAccogliamo con favore le candidature di talenti provenienti da contesti diversi, senza distinzioni di età, genere, orientamento sessuale, etnia, religione o credo. /ppLe persone sono il nostro punto di partenza e il nostro punto di arrivo. /ppIn lines con il nostro impegno per l’equità e con la Direttiva UE sulla trasparenza salariale, promuoviamo un processo di selezione inclusivo e non discriminatorio, fondato sulla parità retributiva per lavori di pari valore, senza richiedere la storia salariale ai candidati. /ph3Informazioni mansione /h3ulliRegolare o temporanea Regolare /liliTipo di orario Tempo completo /liliCategoria mansione SITE OPERATIONS /liliUbicazioni Italia /liliIdentificazione mansione 610 /liliData pubblicazione 13/10/2026, 15:01 /liliScadenza per presentazione candidatura 29/11/2026, 23:00 /li /ulpUtilizzare due dita per spostare la mappa /p #J-18808-Ljbffr