Automotive Cybersecurity Engineer (Iso 21434)
Pubblicato il 15-10-2026 - Amaris Consulting | Part of Mantu in Treviglio
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Automotive Cybersecurity Engineer in una delle nostre occasione nel settore Automotive a Treviglio ?
Responsabilità Definire e implementare processi, ruoli e attività aziendali per la compliance alla normativa ISO *****
Condurre attività di TARA (Threat Analysis & Risk Assessment) e gestire il rischio cybersecurity
Tradurre i requisiti di cybersecurity in azioni concrete sul prodotto e nel ciclo di sviluppo
Collaborare con team multidisciplinari per garantire la sicurezza delle architetture E/E, hardware e software automotive, idealmente embedded
Supportare i clienti nell'adeguamento dei processi aziendali alle normative di cybersecurity
Redigere documentazione tecnica e report di conformità
Partecipare a workshop e sessioni di formazione interna sull'innovazione e sulla cybersecurity automotive
Monitorare l'evoluzione delle normative e delle best practice di settore
Laurea in ingegneria, informatica o esperienza equivalente
Esperienza di almeno 3 anni come Automotive Cybersecurity Engineer su ISO *****
Conoscenza della lingua italiana: nativo o fluente. Conoscenza della lingua inglese: buona.
Capacità di lavorare in team e di adattarsi a un ambiente dinamico
Gradita esperienza su architetture E/E, hardware e software automotive embedded
Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse
Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata
Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili
Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.)
Un forte impegno verso benessere e work-life balance
Benefici locali in Italia: Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (possibilità di lavoro da remoto 2 volte a settimana )
Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili
Remunerazione e trasparenza La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere
Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard". Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori: Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo
Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione
Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi
Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati
Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport;, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D; e Project Management.
Diversità e Inclusione Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.