DESIGN MANAGER
Pubblicato il 17-10-2026 - Fincantieri in Roma
Questa posizione è in Fincantieri
Il processo di selezione sarà interamente gestito Fincantieri.
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# JOB DESCRIPTION Isotta Fraschini Motori S.p.A. è un'azienda italiana specializzata nella progettazione, produzione, vendita e assistenza di motori per applicazioni marine e industriali, con un focus particolare su qualità e affidabilità. Con sede a Bari e parte del gruppo Fincantieri, l'azienda è protagonista nella transizione energetica grazie a un solido programma di sviluppo di nuovi prodotti, e all'aggiornamento di quelli esistenti attraverso l'uso di combustibili alternativi a basso contenuto di carbonio. In questo contesto, diventa fondamentale rafforzare il controllo e le attività dedicate alla qualità dei fornitori.
# ATTIVITA' La risorsa sarà responsabile del design di una famiglia di prodotti (ad esempio serie 1300, 1700, 1800 o FC), con il compito di pianificare le attività progettuali, definire gli obiettivi e individuare le risorse necessarie al completamento dei compiti di design. Inoltre, garantirà elevati standard qualitativi del progetto, assicurando il rispetto delle tempistiche e l’efficienza dei costi, e approverà il design finale del prodotto/progetto insieme alla relativa documentazione tecnica.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
* Eseguire e seguire le attività di sviluppo continuo. * Eseguire e seguire le attività di miglioramento continuo. * Stabilire il piano, definire obiettivi e identificare i tipi di risorse necessarie per il completamento dei compiti di design.
* Assicurarsi che vengano adottate azioni all'interno dell'organizzazione per migliorare la qualità del prodotto. * Pianificare, coordinare, guidare e seguire il team di risorse ingegneristiche assegnato. * Consegnare le attività di design ingegneristico in tempo e in qualità. * Mantenere le specifiche del prodotto. * Mantenere un registro degli standard di prodotto per supportare il Product Engineer nella gestione del configuratore di prodotto. * Responsabilità tecnica della gestione delle modifiche. * Promuovere e partecipare ad attività di miglioramento continuo del prodotto. * Coordinare la comunicazione con l’Engineering Manager riguardo alle esigenze di supporto tecnico. * Fornire supporto tecnico ad altri reparti.
# REQUISITI * Buone abilità nella pianificazione del design e nella documentazione, considerando anche gli aspetti di costo e qualità. * Solida conoscenza dei principi di progettazione meccanica e multidisciplinare. * Conoscenza di strumenti PDM/PLM (Product/Project Lifecycle Management) per la gestione della documentazione tecnica. * Familiarità con normative tecniche e standard di prodotto del settore di riferimento. * Competenze base di analisi FEM, DFMEA,
DFM/DFA e processi di industrializzazione. * Capacità di risolvere problemi. * Buone capacità nella fissazione degli obiettivi, nel decision making e nella pianificazione. * Buone abilità di comunicazione, cooperazione, gestione e costruzione del team. * Buona comprensione della tecnologia del prodotto. * Comprensione finanziaria. * Proattivo, positivo e buon modello di riferimento, giocatore di squadra. * Formazione accademica pertinente in Ingegneria meccanica, industriale o equivalente.
### Pacchetto di Compensation & Benefit * Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 31.400 - € 41.000 * Impiegato * Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello * Assistenza sanitaria integrativa * Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata) * Mensa aziendale
### Nota di trasparenza L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza qualificato, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.
### Coerenza normativa La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.
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