17 ott - Firenze
LEONARDO
Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell'unità organizzativa HW & FW AIRBORNE SENSOR & EO della Electronics Division stiamo cercando un/una Progettista FW per la nostra sede di Campi Bisenzio.La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:• Sviluppo di hardware digitale in ambito di progetti di sistemi per sensori elettro-ottici, sensori radar e apparati avionici.Titoli di studio:• Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica o in Fisica.Seniority:• Junior: 1-3 anni di esperienza; Expert: 3-5 anni di esperienza.Conoscenze e competenze tecniche:• Competenze nello sviluppo di firmware per FPGA;• Conoscenze delle principali FPGA: AMD/Xilinx, Intel/Altera, Microchip.• Conoscenza dei linguaggi di descrizione hardware VHDL, Verilog e HLS.• È considerato positivamente che i progettisti possiedano alcune delle seguenti competenze:• Competenze nella progettazione/validazione in FPGA di Link seriali Hi-Speed;• Competenze nell’implementazione di funzioni Digital Signal Processing;• Competenze ed elaborazione di immagini in FPGA;• Capacità di utilizzo ed integrazione di IP di terze parti;• Sviluppo di algoritmi complessi in FPGA.Sono inoltre richieste le seguenti competenze:• Analisi dei requisiti e stesura delle specifiche firmware per FPGA;• Validazione dei requisiti:• Sviluppo di test bench per la verifica del firmware FPGA;• Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo firmware;• Timing Closure.• Conoscenza di processi di sviluppo HW/FW standard (ad es. RTCA/DO 254).Competenze comportamentali:• Proattività;• Capacità di lavorare in gruppo;• Attitudine al problem solving;• Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.Conoscenze linguistiche:• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)Competenze informatiche• Strumenti di gestione documentale attraverso la suite MS Office;• Software per la gestione dei requisiti, come ReqTracer e Doors;• Tool di sviluppo FW: Vivado, Vitis, Quartus, ModelSim, QuestaSim, HDL Designer, HLS e System Generator;• Strumenti di modellazione (Model Driven Engineering): Mathlab e Simulink;• Oscilloscopi, analizzatori logici e strumenti di misura per la validazione hardware.AltroLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale:
tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:32.731,92 - 48.000 ; Tredicesima mensilità; PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; MENSA AZIENDALE; Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostrepersone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla propostaeconomica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la senioritydel/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pariopportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio dilavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo chenegativo.Seniority:Primary Location:IT - Firenze - Campi BisenzioAdditional Locations:Contract Type:PermanentHybrid Working:
#J-18808-Ljbffr
17 ott - Piove di sacco
In Job S. P. A.
17 ott - Roma
elettroteammarrinisrls
17 ott - Piove di sacco
In Job S. P. A.
17 ott - Sestu
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