Practicante Documentario En Atracción Del Talento

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¡HAY CHAMBA EN SHARF!
¿Listo/a para transformar la logística sostenible con nosotros?
En Sharf, tenemos más de 42 años transformamos la logística con sostenibilidad e innovación.
¡Buscamos talento con curiosidad y ganas de crecer en un entorno inclusivo!
Tus Principales Desafíos:
Gestión de Legajos e Ingresos: Validar expedientes de candidatos seleccionados, solicitar evidencias/convenios y crear sus usuarios en TuRecibo.
Coordinación Operativa de Ingresos: Programar exámenes médicos (EMO) en clínica y cargar datos para las visitas domiciliarias con proveedores.
Soporte Administrativo y Financiero: Elaborar y enviar Órdenes de Compras (OC) al área para el pago a aliados.
Atención de Auditorías: Consolidar y entregar la documentación requerida (legajos, fotos, convenios, registros) en auditorías internas y externas.
Apoyo en Reclutamiento y Eventos: Apoyar en las difusiones de convocatorias y participación en ferias laborales.
Indicadores y Guías de Puesto: Actualizar Guías de Puesto (GP) y apoyar en la elaboración de dashboards y reportes de gestión del área.
Requisitos:
Formación Académica: Estudiante de últimos ciclos (7mo en adelante) o Egresado/a de las carreras de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Gestión Humana o afines.
Experiencia: Deseable de 3 a 6 meses en áreas de Selección,



Atracción del Talento o Gestión Humana realizando apoyo administrativo o documentario.
Conocimientos Técnicos: Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio (manejo de bases de datos y reportes).
Deseable conocimiento en plataformas de firma digital / legajos (TuRecibo o similares).
Competencias: Alta organización, atención al detalle, proactividad, comunicación asertiva y orientación al cliente interno.
Horario Hibrido (1 a 2 veces por semana presencial): Lunes a Viernes (30 horas semanales para practicantes preprofesionales: 9am a 4pm / 48 horas para profesionales: 8:30am a 6pm).
¿Qué ofrecemos para ti?
Sueldo: Acorde al mercado.
Salud: EPS cubierta al 60%.
Crecimiento: Línea de carrera y beneficios corporativos.
Alimentos: Concesionario de alimentos cubiertos al 80%
Cultura: Excelente clima laboral basado en la diversidad y el respeto.
En Sharf, creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito.
Creemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y capaces de cumplir con nuestra propuesta de valor.
Nuestro compromiso es crear un entorno de trabajo donde todas las personas de nuestro equipo se sientan valoradas, seguras y apoyadas, independientemente de su origen, raza, género, orientación sexual, discapacidad, religión, etc.
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