Mechanical Design Engineer (M/F/D)
Pubblicato il 15-10-2026 - Hager in Bardi
Perché unirsi al team Engineering?
Entrando a far parte del nostro team Engineering, contribuirai alla progettazione di soluzioni innovative che fanno la differenza.
Lavorerai al fianco di professionisti appassionati, impegnati ogni giorno a superare i confini della tecnologia per costruire un futuro elettrico più connesso e sostenibile.
Insieme, trasformeremo le idee in risultati concreti e duraturi!
Per la nostra sede di Brescia, centro di Ricerca e Sviluppo di eccellenza, siamo alla ricerca di un/una Disegnatore Progettista (m/f/d).
La posizione ricercata
Nel Quadro Delle Attività Di Sviluppo Di Wiring Accessories, Il/la Candidato/a Lavorerà In Affiancamento a Progettisti Esperti e Si Occuperà Di
Sviluppare le componenti meccaniche ed elettromeccaniche dei prodotti (disegno meccanico e definizione di componenti).
Realizzare pre-studi e studi di funzioni e prodotti.
Seguire la realizzazione e validazione di funzioni e prodotti, tenendo in considerazione i processi produttivi.
Il profilo
La risorsa ideale è in possesso di formazione tecnica superiore, preferibilmente ad indirizzo meccanico/elettrotecnico e/o sta completando o ha completato un percorso di studi ingegneristici in ambito meccanico.
Competenze Richieste
Nozioni di base di disegno meccanico.
Conoscenza approfondita dei più comuni strumenti informatici (Office365).
Conoscenza della lingua inglese (B1/B2).
Predisposizione al lavoro in Team.
Approccio costruttivo e di problem solving.
Si richiede una disponibilità ad eventuali trasferte internazionali di breve durata, presso altri siti di Engineering.
Cosa offriamo?
Retribuzione annua lorda compresa tra €****** e €******, in conformità con il CCNL Gomma Plastica Industria (Rubber and Plastics Industry), Level C.
Opportunità di apprendimento e crescita attraverso la Hi University di Hager Group.
Concrete opportunità di crescita professionale e mobilità interna: oltre il 25% delle nostre assunzioni avviene tramite percorsi interni.
Un programma di onboarding personalizzato per accompagnarti al meglio nei tuoi primi mesi in azienda.
Quali sono le fasi del processo di selezione?
Se il tuo profilo sarà in linea con la posizione, verrai contattato/a da un recruiter per un primo colloquio telefonico.
Successivamente, è previsto un primo colloquio con il responsabile della posizione e il recruiter.
I candidati selezionati parteciperanno poi a un secondo colloquio con il manager di riferimento (N+2) e le Risorse Umane.
Il nostro successo nasce dall'energia e dal talento delle persone.
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