Compliance Officer

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pe-work SpA, sede di Parma, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore dei materiali e delle soluzioni per l’edilizia un/una: /p pLa risorsa sarà inserita all’interno della struttura aziendale e si occuperà di garantire il rispetto delle normative, delle procedure interne e degli standard di compliance, supportando inoltre le attività HR delle società del Gruppo. /p h3Principali responsabilità /h3 h3Compliance e sistemi di gestione /h3 ul liaggiornamento, revisione e implementazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001; /li lipredisposizione e aggiornamento di procedure aziendali; /li limappatura e valutazione dei rischi e individuazione delle relative azioni correttive; /li ligestione dei rapporti e dei flussi informativi con l'Organismo di Vigilanza; /li liaggiornamento del sistema di deleghe e procure; /li lisupporto alle funzioni aziendali su tematiche di compliance, responsabilità amministrativa degli enti e aspetti giuridico-organizzativi; /li ligestione degli adempimenti privacy per le società del Gruppo; /li lisupporto alla gestione del sistema integrato Qualità, Atmosfera e Sicurezza in collaborazione con RSPP e funzioni interne; /li ligestione e aggiornamento di White List, DURC, Rating di Legalità e controllo accessi; /li ligestione del Sistema per la Parità di Genere; /li lipartecipazione a progetti ESG,



Carbon Footprint e redazione del Bilancio/Report di Sostenibilità; /li liorganizzazione e gestione della formazione in materia di D.Lgs. 231/01; /li liattività periodiche di audit e verifica della conformità documentale. /li liredazione e aggiornamento delle job description attraverso incontri con i dipendenti; /li liscreening dei CV e gestione dei processi di recruiting e Talent Acquisition; /li ligestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro; /li liorganizzazione dei processi di onboarding; /li licoordinamento delle attività di formazione e sviluppo del personale; /li ligestione della formazione obbligatoria e finanziata. /li lilaurea magistrale, preferibilmente in ambito Compliance, giuridico, economico-aziendale o discipline affini; /li libuone conoscenze giuridiche e aziendalistiche; /li libuona conoscenza del pacchetto Office; /li liconoscenza della lingua inglese almeno a livello B1; /li liottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving; /li lipredisposizione al lavoro in team. /li /ul pCostituisce requisito preferenziale una precedente esperienza in ambito Compliance e/o Risorse Umane; saranno valutati positivamente anche profili junior alla prima esperienza professionale, purché in possesso di un percorso di studi coerente. /p h3Si offre: /h3 pCCNL Laterlizi, RAL da 35.000 a 45.000 /p #J-18808-Ljbffr

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