17 ott - Torino
Leonardo
Responsabilità Responsabilitàdefinire e supervisionare i processi del programma garantendo il rispetto degli standard richiesti.
stabilire un framework di governance che supporti la definizione, l’esecuzione e l’implementazione dei processi.
definire e amministrare il modello di governance del programma, la sua maturazione e la sua efficacia.
implementare processi di governance standardizzati e fornire governance complessiva della suite di policy, processi e procedure pm‑c.
assicurare che processi, procedure e linee guida siano chiaramente definiti, mappati e soggetti a controlli di configurazione e cambiamento.
collaborare con il internal assurance team per monitorare la conformità.
supportare il miglioramento continuo dei processi di governance.
comunicare i requisiti di governance a tutti gli stakeholder del programma.
sviluppare sop e linee guida operative.
guidare il team di processo e governance, definendo roadmap strategica e gestendo performance e codice di condotta.
fornire kpi di conferma dei processi e output di efficienza per sostenere la salute operativa del business.
obiettivistabilire un framework di governance per migliorare le performance organizzative.
allineare i processi con gli obiettivi strategici del programma.
gestire il controllo di configurazione per tutti i processi pm‑c.
fornire capacità operativa completa secondo la roadmap del programma.
costituire un centro di eccellenza funzionale per la governance pm‑c.
Requisiti requisiticertificazioni professionali (es. pmp, prince2, apm) o laurea pertinente.
5‑10 anni di esperienza comprovata nella gestione e miglioramento di processi in progetti/programmi complessi.
conoscenza approfondita di standard di compliance (es. iso) e di sistemi di gestione aziendale.
eccellenti capacità di leadership, mentoring e gestione di team multidisciplinari.
esperienza nella definizione di framework di governance, modelli, standard e cicli di revisione.
ottime competenze comunicative in inglese e italiano, sia scritte che orali.
elevata capacità di problem solving, gestione delle scadenze e lavoro sotto pressione.
Altre informazioni altre informazionisede principale: torino (italia) – periodo indicativo di 2 anni nel regno unito (reading) con successiva rientro in italia.
tipo di contratto: permanente.
retribuzione annua lorda: 34.000–44.000€.
modalità di lavoro: ibrida (lavoro da remoto e presenza in sede).
disponibilità a viaggiare.
#J-18808-Ljbffr
17 ott - Piove di sacco
In Job S. P. A.
17 ott - Roma
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17 ott - Piove di sacco
In Job S. P. A.
17 ott - Sestu
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