Commissioning Operator
Pubblicato il 17-10-2026 - ATS Automation Tooling Systems in Castel Bolognese
Commissioning Operator Responsabilità: Assemblaggio, installazione e collaudo dei prodotti Comecer
Mansioni: Recependo le direttive del Capocommessa o del Responsabile di Reparto, si occupa delle fasi di predisposizione materiale, montaggio, collaudo in sede, smontaggio
Assembla i componenti meccanici, pneumatici (ed eventualmente elettrici) in conformità al disegno esecutivo, al progetto di assieme, seguendo gli schemi e le istruzioni operative aziendali
Esegue l’installazione presso il cliente
Segnala e riporta al Commissioning Coordinator le non conformità, i malfunzionamenti o i difetti di produzione
Compie aggiustaggi utilizzando gli attrezzi e utensili in dotazione (chiavi, trapano, avvitatore, smerigliatrice, saldatrice sparachiodi) in caso di non conformità su prodotti di produzione interna o per migliorie in conformità alle specifiche tecniche
Esegue il collaudo funzionale e relativa compilazione di protocolli (SAT)
Mantiene in ordine i materiali, l’attrezzatura assegnata o comune, la pulizia della propria postazione nell’isola di montaggio, nel rispetto delle norme di sicurezza e del metodo 5S
Compila e condivide report di aggiornamento e report finale
Studi - Corsi di Formazione: Diploma professionale o superiore ad indirizzo tecnico meccanico/meccatronico.
Conoscenza del disegno meccanico ed eventualmente di schemi elettrici
Attitudine al lavoro manuale e all’utilizzo di piccoli strumenti (es. avvitatore, cacciaviti, chiavi)
Capacità di apprendimento
Competenze Relazionali: Gestione del tempo
Attitudine al lavoro di squadra e al problem solving
Disponibilità a trasferte e a flessibilità di orario
Precisione e puntualità.
Esperienza: Almeno tre anni nel montaggio Meccanico/Meccatronico.
Contratto: A Tempo Indeterminato.
CCNL applicato: Metalmeccanico Industria.
Retribuzione: fascia retributiva prevista € da 28.000 a 38.000 lordi annui (RAL) su 14 mensilità, definita in conformità al CCNL Metalmeccanico Industria. L'importo effettivo sarà determinato in base all'esperienza professionale, alle competenze possedute e al livello di inquadramento assegnato.
Benefit: Premio di risultato annuale, Welfare, mensa aziendale, Metasalute.
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