17 ott - Campodarsego
Antonio Carraro
Per il potenziamento del nostro ufficio Risorse Umane siamo alla ricerca di una figura da inserire nel team HR che si occupi principalmente della gestione della formazione aziendale, contribuendo allo sviluppo delle competenze interne e all'organizzazione delle attività formative.
Attività principali
Gestione e coordinamento dei percorsi di formazione aziendale (finanziata e obbligatoria).
Pianificazione, monitoraggio e rendicontazione della formazione finanziata tramite fondi interprofessionali.
Raccolta e gestione della documentazione relativa alle attività formative.
Interfaccia con enti di formazione, consulenti e fornitori esterni.
Supporto ai responsabili di funzione nella rilevazione dei fabbisogni formativi.
Monitoraggio delle scadenze e aggiornamento dei piani formativi aziendali.
Collaborazione ai progetti e alle iniziative dell'area Risorse Umane.
Supporto nelle attività di sviluppo del personale.
Laurea,
preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
Interesse per il mondo della formazione e delle Risorse Umane.
Necessaria esperienza nella gestione della formazione finanziata.
Conoscenza dei principali canali e strumenti per l’individuazione e il monitoraggio di bandi e possibilità di formazione finanziata.
Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
Precisione, proattività e buone doti relazionali.
Ruolo con elevata autonomia organizzativa.
Coinvolgimento diretto nei processi di sviluppo delle persone e delle competenze aziendali.
Ccnl Metalmeccanico Industria.
Mensa aziendale.
La figura, in base alle esigenze del team, dovrà inoltre fornire supporto ad altre attività dell'area Risorse Umane.
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