17 ott - Stra
LHH Recruitment Solutions
Il nostro cliente è una realtà specializzata nelle soluzioni per il trattamento acque. Lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una Responsabile Area Tecnica. Il/la professionista individuata verrà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e con riporto diretto alla direzione generale. Avrà la responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività tecniche aziendali. La figura assicurerà lo sviluppo di prodotti innovativi, la conformità normativa, il miglioramento continuo dei processi e il supporto alle attività produttive e commerciali. Il ruolo prevede la gestione dell’ufficio tecnico elettronico e meccanico, il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto e l’industrializzazione delle nuove soluzioni, lavorando in stretta collaborazione con le funzioni interne, i laboratori e gli organismi notificati.
Responsibilities
Definire la roadmap tecnologica aziendale.
Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti elettronici.
Gestire progetti di innovazione e miglioramento della gamma esistente.
Supervisionare firmware, hardware e progettazione meccanica.
Validare prototipi e attività di test.
Coordinare le attività di industrializzazione: ottimizzando costi, affidabilità e producibilità dei prodotti.
Gestire l’ufficio tecnico definendo priorità e carichi di lavoro, introducendo KPI e strumenti di monitoraggio delle performance e favorire la crescita qualificato dei collaboratori.
Gestire le certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS e REACH.
Coordinare progetti di certificazione UL, cULus e altre richieste dai mercati internazionali.
Validare modifiche tecniche e distinte base.
Gestire il processo ECO (Engineering Change Order).
Supportare la rete vendita per prodotti speciali e progetti OEM.
Interfacciarsi con laboratori e organismi notificati.
Your Profile
Laurea in ingegneria Elettronica, Elettrica, dell’Automazione o equivalente
Esperienza in ruoli tecnici e gestione di team tecnici di almeno 5-10 anni
Esperienza nello sviluppo di prodotti elettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodotto
Conoscenza di sistemi embedded e microcontrolli
Conoscenza delle normative CE e UL
Familiarità con software CAD elettronici e meccanici
Inglese tecnico e commerciale livello minimo B2
Leadership autorevole
Problem solving strutturato
Capacità comunicative e di motivare e sviluppare il team
Visione strategica e buona gestione del cambiamento
Pacchetto retributivo: Inserimento con ultimo livello impiegatizio o
Quadro CCNL: Metalmeccanici Confapi
Retribuzione: 60.000€-75.000€ annui lordi
MBO in percentuale sulla RAL
Sede: Provincia di Padova (PD).
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
#J-18808-Ljbffr
17 ott - Piove di sacco
In Job S. P. A.
17 ott - Roma
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17 ott - Piove di sacco
In Job S. P. A.
17 ott - Sestu
OPENJOBMETIS