15 ott - Treviso
Unicomm
Descrizione del lavoro
ALLIEVI STORE MANAGER - TREVISO
Il percorso per Allievi Responsabili di punto vendita rappresenta un'ottima opportunità per intraprendere una carriera all'interno di una tra le più grandi e storiche aziende italiane del mondo della Grande Distribuzione Organizzata.
Sarai inserito all'interno di un percorso aziendale strutturato, della durata di 12 mesi, che si sviluppa con modalità on the job: gli allievi avranno la possibilità di inserirsi all'interno di tutti i reparti del punto vendita ed essere formati, affiancati e supportati da colleghi esperti che li accompagneranno nell'affascinante mondo del commercio, dove la priorità assoluta è la massima soddisfazione dei clienti.
Durante il percorso sono previste anche sessioni di formazione in aula e momenti di approfondimento di gruppo per favorire il confronto e la condivisione tra gli allievi.
Grazie alla formazione continua e personalizzata, gli allievi acquisiranno le competenze tecniche e gestionali che permetteranno loro di avere una visione a 360 gradi del punto vendita e delle attività organizzative ad esso connesse.
Le attività:
Durante il percorso gli allievi, in costante affiancamento a Capi Reparto esperti, si occuperanno di tutte le attività operative e gestionali necessarie a garantire il più alto livello di soddisfazione dei nostri clienti. Verranno apprese e sperimentate sul campo nozioni relative a:
•Conoscenza delle diverse tipologie merceologiche
•Corrispondenza tra offerte, aree promo e volantino
•Attività per evitare gli sprechi di prodotto e minimizzare gli scarti
•Programmazione degli organici e dei presidi
•Tecniche di ricevimento, stoccaggio, conservazione dei prodotti e tenuta delle aree promo
•Disposizioni per la sicurezza del lavoro
•Procedure per la manipolazione degli alimenti
•Relazioni con il personale interno ed esterno al punto vendita
•Gestione del team di lavoro finalizzata alla creazione di un clima di lavoro sereno e collaborativo
•Analisi dati di fatturato, rendimenti e produttività
•Software gestionali
Questo tipo di conoscenze verrà sviluppato per tutti i reparti che compongono il punto vendita (Macelleria, Pescheria, Ortofrutta, Gastronomia, Scatolame, Casse)
Chi stiamo cercando:
Selezioniamo talenti residenti all'interno della provincia di Treviso che abbiano già maturato esperienze all'interno del mondo GDO/Retail o all'interno della Ristorazione, in cui abbiano potuto ricoprire ruoli di gestione merci e/o coordinamento di team.
Sei una persona curiosa, dinamica, naturalmente orientata alle relazioni che ha l'ambizione di crescere professionalmente, questa potrebbe essere la tua ampio occasione!
L'offerta:
•L'inizio del percorso è previsto a partire da febbraio ****.
•Contratto di apprendistato o assunzione a tempo indeterminato
•Range retributivo indicativo €****** - €****** annui lordi, in conformità con il livello di inserimento e la normativa applicabile dal CCNL di riferimento
•Rimborso spese in relazione alla mobilità territoriale richiesta
•Formazione continua e personalizzata in relazione alle valutazioni periodiche che verranno svolte dai referenti di area.
•Opportunità di carriera all'interno di un contesto dinamico ed in continuo sviluppo.
•Tutoraggio costante e validazione delle competenze ottenute.
Processo di candidatura
Per maggiori informazioni, candidati a questa offerta!
Vantaggi dell'azienda e benefit aziendali
L'offerta include:
* Inizio del percorso previsto a partire da febbraio ****.
* Contratto di apprendistato o assunzione a tempo indeterminato.
* Rimborso spese in relazione alla mobilità territoriale richiesta.
* Formazione continua e personalizzata in base alle valutazioni periodiche.
* Opportunità di carriera in un contesto dinamico e in continuo sviluppo.
* Tutoraggio costante e validazione delle competenze ottenute.
Carriere future e sbocchi lavorativi
Questo tipo di posizione, basata sull'analisi statistica di annunci di lavoro simili in Italia, può portare a diversi sviluppi di carriera. Entro 1 anno, un Allievo Store Manager potrebbe consolidare le proprie competenze operative e gestionali, assumendo maggiori responsabilità all'interno di un reparto specifico o come assistente del responsabile di punto vendita. Entro 3 anni, con l'esperienza acquisita e la formazione continua, potrebbe progredire a ruoli di Store Manager, gestendo autonomamente un punto vendita e un team. A 5 anni, le opportunità potrebbero includere la gestione di più punti vendita come Area Manager, o l'accesso a posizioni di coordinamento e sviluppo all'interno della direzione commerciale o delle risorse umane dell'azienda. Si precisa che queste sono ipotesi basate su trend di carriera nel settore e non costituiscono una garanzia per questo specifico annuncio.
Approfondimenti sull'azienda
Il percorso è offerto da una delle più grandi e storiche aziende italiane del mondo della Grande Distribuzione Organizzata. Per maggiori informazioni, vi invitiamo a visitare il sito ufficiale dell'azienda
18 ott - Trieste
Edison
18 ott - Sessa Aurunca
Twins
18 ott - Lodi
Agm Solutions
18 ott - Bologna
Vertiv Holdings