17 ott - Boretto
e-work
e-work SpA, sede di Parma, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore dei materiali e delle soluzioni per l’edilizia un/una:
La risorsa sarà inserita all’interno della struttura aziendale e si occuperà di garantire il rispetto delle normative, delle procedure interne e degli standard di compliance, supportando inoltre le attività HR delle società del Gruppo.
Principali responsabilità
Compliance e sistemi di gestione
aggiornamento, revisione e implementazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001;
predisposizione e aggiornamento di procedure aziendali;
mappatura e valutazione dei rischi e individuazione delle relative azioni correttive;
gestione dei rapporti e dei flussi informativi con l'Organismo di Vigilanza;
aggiornamento del sistema di deleghe e procure;
supporto alle funzioni aziendali su tematiche di compliance, responsabilità amministrativa degli enti e aspetti giuridico-organizzativi;
gestione degli adempimenti privacy per le società del Gruppo;
supporto alla gestione del sistema integrato Qualità, Contesto e Sicurezza in collaborazione con RSPP e funzioni interne;
gestione e aggiornamento di White List, DURC, Rating di Legalità e controllo accessi;
gestione del Sistema per la Parità di Genere;
partecipazione a progetti ESG,
Carbon Footprint e redazione del Bilancio/Report di Sostenibilità;
organizzazione e gestione della formazione in materia di D.Lgs. 231/01;
attività periodiche di audit e verifica della conformità documentale.
redazione e aggiornamento delle job description attraverso incontri con i dipendenti;
screening dei CV e gestione dei processi di recruiting e Talent Acquisition;
gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro;
organizzazione dei processi di onboarding;
coordinamento delle attività di formazione e sviluppo del personale;
gestione della formazione obbligatoria e finanziata.
laurea magistrale, preferibilmente in ambito Compliance, giuridico, economico-aziendale o discipline affini;
buone conoscenze giuridiche e aziendalistiche;
buona conoscenza del pacchetto Office;
conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1;
ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving;
predisposizione al lavoro in team.
Costituisce requisito preferenziale una precedente esperienza in ambito Compliance e/o Risorse Umane; saranno valutati positivamente anche profili junior alla prima esperienza professionale, purché in possesso di un percorso di studi coerente.
Si offre:
CCNL Laterlizi, RAL da 35.000 a 45.000
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17 ott - Piove di sacco
In Job S. P. A.
17 ott - Roma
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17 ott - Piove di sacco
In Job S. P. A.
17 ott - Sestu
OPENJOBMETIS