Pre- Sales Solution Engineer – Security

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Zenita Group è una realtà industriale che nasce dall’incontro di eccellenze imprenditoriali italiane leader nel loro campo - Zenita Group S.p.A., Recrytera, SIO, Sind, Engine e Page Europa – accomunate da una robusto specializzazione e da una visione condivisa.

All’interno di questo contesto, Zenita Group S.p.A. contribuisce in modo determinante alla definizione delle direttrici strategiche e allo sviluppo di soluzioni innovative, con l’obiettivo di costruire un futuro sempre più connesso, sicuro e intelligente, in Italia e a livello internazionale.

Chi cerchiamo:
Stiamo ricercando un/una Pre- Sales Solution Engineer – Cybersecurity per la nostra sede di Milano. La risorsa sarà inserita nel team di Solution Engineering della BU Cybersecurity e supporterà la forza commerciale nelle attività di prevendita e sviluppo delle opportunità, operando su soluzioni infrastrutturali, tecnologiche e di servizi.

Supporto tecnico alle funzioni di vendita nelle diverse fasi del processo commerciale

Gestione dei progetti assegnati e sviluppo delle opportunità in collaborazione con il team sales

Raccolta e analisi dei requisiti dei clienti

Progettazione di soluzioni tecniche in ambito cybersecurity, coerenti con esigenze, budget e standard aziendali

Preparazione di presentazioni e documentazione tecnica, incluse risposte a capitolati di gara

Collaborazione interna per la costruzione di offerte tecnico-economiche

Interazione tecnica con vendor e operatori TELCO per lo sviluppo di progetti

Aggiornamento continuo sulle tecnologie e soluzioni di sicurezza

Sei la persona giusta se hai:





Diploma o Laurea in ambito IT, telecomunicazioni o discipline tecnico-scientifiche

Certificazioni professionali in ambito cybersecurity

Percorsi di formazione continua o specializzazione nel settore sicurezza

Esperienza pregressa nel ruolo o in contesti analoghi di almeno 4–5 anni

Capacità di progettazione e proposizione di soluzioni di sicurezza integrate, con focus su almeno uno dei seguenti ambiti:

Buona conoscenza dei portafogli Fortinet (gradita certificazione NSE) e Cisco Security

Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)

Flessibilità (#WEFLEX)

Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo;

Ampio spazio alle capacità professionali;

Percorso di crescita e sviluppo;

Formazione continua;

Contratto e retribuzione commisurata all'effettiva esperienza ed al livello di competenze accertate durante i colloqui di approfondimento.

Pacchetto retributivo e inquadramento:
Range retributivo indicativo: € 44.000K – € 77.000 RAL

La collocazione all’interno della banda dipende dal grado di seniority del candidato rispetto al Livello di Ruolo.

Sede
Milano o Roma

Processo di selezione




Il processo di selezione prevede generalmente:

Colloquio con il Recruiter

Colloquio con la Funzione HR

Colloquio con il Manager Diretto

A seconda del ruolo e del Livello di Ruolo, possono essere previsti ulteriori momenti di confronto con Peer, HR Manager e/o Direttore di funzione e questionari di valutazione.

Criteri di valutazione
Valuteremo ogni candidatura in modo trasparente e strutturato, dando particolare attenzione a:

Esperienza concreta e rilevanza rispetto al ruolo

Competenze tecniche e livello di specializzazione (incluse certificazioni)

Capacità di gestire attività con autonomia e complessità crescente

Competenze trasversali

Cerchiamo #Zeniters:

Non hai paura di sbagliare : l’errore ci insegna a crescere.

Non smetti mai di crescere: affronti il futuro con curiosità e impegno.

Sei presente per le persone con cui lavori: ascolti con attenzione, supporti chi ti è accanto e rispetti colleghe/i, clienti e stakeholder.

Nel “NOI” trovi la tua forza: insieme, ognuno con la propria unicità.

Ami metterci del tuo: nel cambiamento, con iniziativa, creatività e flessibilità.

Sai prenderti cura di ciò che fai: ogni giorno, con affidabilità e attenzione alla sicurezza e alla sostenibilità.

Zenita Group garantisce pari opportunità di accesso al lavoro e conduce i propri processi di selezione nel rispetto della normativa vigente e dei principi di equità, trasparenza e non discriminazione, in linea con la Pay Transparency and Equal Pay Policy del Gruppo.

#J-18808-Ljbffr

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