IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO JUNIOR

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Questa posizione è in MAW

Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.

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MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia ricerca per realtà operante nel settore delle lavorazioni meccaniche, una figura di **Impiegato/a Ufficio Tecnico Junior** da inserire direttamente in azienda. La risorsa diventerà un punto di riferimento per le attività tecniche, collaborando con la produzione e interfacciandosi con clienti e fornitori. Si ricerca una persona dinamica, pratica e curiosa, con voglia di imparare e mettersi in gioco in un contesto operativo e stimolante. La risorsa si occuperà di: * realizzazione e modifica di disegni tecnici 2D e, occasionalmente, 3D; * elaborazione e aggiornamento delle distinte base; * verifica direttamente in produzione del corretto sviluppo delle lavorazioni meccaniche; * interfaccia con clienti e fornitori per la gestione delle esigenze tecniche; * attività di reverse engineering, analizzando i particolari realizzati in produzione per ricostruirne il disegno e le modalità di realizzazione tramite software CAD; * supporto alle attività quotidiane dell'ufficio tecnico, collaborando con le diverse funzioni aziendali.



Requisiti richiesti**:** * Diploma di Perito Meccanico o titolo di studio affine; * conoscenza del disegno tecnico meccanico. * conoscenza di software CAD 2D e 3D. * conoscenza base della lingua inglese. * approccio pratico, proattività e curiosità tecnica. Saranno valutati anche candidati junior con una breve esperienza nel ruolo e motivati a crescere professionalmente. L'azienda è disponibile a fornire formazione e affiancamento per consolidare le competenze mancanti. Si offre: * Inserimento diretto in azienda. * Formazione e affiancamento sul ruolo. * Retribuzione annua lorda a partire da € 25.000, commisurata all'esperienza e alle competenze della figura selezionata. Sede di lavoro: Isorella (BS). L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

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