17 ott - Napoli
Business Management Executive Search
La responsabilità del ruolo
Piano di Audit & Risk Management: Definizione e attuazione del Piano Annuale di Audit & Risk Management, garantendo un presidio efficace delle principali aree di rischio aziendale.
Internal Audit: Conduzione di audit sui processi rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001, sui processi di partecipazione alle gare e di esecuzione dei contratti pubblici, sulla catena di subappalto e fornitura e sugli aspetti di salute e sicurezza propri dell’ambiente ferroviario.
Enterprise Risk Management: Gestione dell’intero processo di identificazione, valutazione, prioritizzazione, trattamento e monitoraggio dei rischi d’impresa, assicurando l’aggiornamento continuo della Risk Map e supportando i Risk Owner nella definizione delle strategie di mitigazione.
Reporting e governance: Predisposizione di reporting periodico strutturato verso Consiglio di Amministrazione, CCRS, Collegio Sindacale e Organismi di Vigilanza, oltre alla gestione di informative ad hoc in presenza di eventi rilevanti.
Modelli 231 e sistema dei controlli: Supporto agli OdV delle società del Gruppo nelle attività di vigilanza sui Modelli Organizzativi ex D.Lgs. 231/2001 e coordinamento con Compliance, QHSE, HR, Legal, Procurement e Revisore Legale per assicurare un presidio integrato ed efficiente del sistema dei controlli.
Relazione annuale: Predisposizione della Relazione Annuale destinata al Consiglio di Amministrazione.
Il profilo che stiamo cercando
Cerchiamo un/a professionista con almeno 8 anni di esperienza in Internal Audit e/o Risk Management, maturata in organizzazioni strutturate oppure presso primarie società di revisione e consulenza.
Framework e standard
Conoscenza approfondita di IIA-IPPF, ISO 31000, D.Lgs. 231/2001, ISO 37001, normativa in materia di appalti pubblici e antimafia.
Esperienza preferenziale
Familiarità con il D.Lgs. 81/2008 e con le specificità dell’contesto ferroviario.
Formazione
Laurea in discipline economiche o giuridiche.
Lingua Inglese
Livello minimo B2 scritto e parlato, requisito obbligatorio. È previsto un test con madrelingua.
Stile professionale
Indipendenza di giudizio, autorevolezza nell’interazione con gli organi di governance, rigore metodologico e capacità di strutturare una funzione in fase di sviluppo.
La posizione offre un elevato livello di autonomia, visibilità verso gli organi societari e la possibilità di contribuire in modo concreto all’evoluzione del sistema di governance, controllo e gestione dei rischi.
Retribuzione: Quadro 65.000€ - MBO 10% + Company Car + Fuel Card (2.000€ annui)
Piano di crescita a 2 e 4 anni con possibile progresso verso Dirigente.
Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006)
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17 ott - Piove di sacco
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