Recruitment Manager

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Chi siamo!!
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
Popeyes
è una delle catene di ristorazione a servizio pronto con la crescita più rapida a livello internazionale.
In Italia stiamo vivendo una fase di forte espansione, con nuove aperture e ambiziosi piani di sviluppo.
Per supportare questa crescita, siamo alla ricerca di una persona che voglia contribuire a costruire il futuro del nostro brand.
La tua missione
Guidare la strategia di attrazione e selezione dei talenti per Popeyes Italia, garantendo l'inserimento dei migliori professionisti nei nostri ristoranti e negli uffici centrali, supportando la crescita del business e rafforzando il nostro Employer Brand.
Principali responsabilità
Guidare e sviluppare il team Recruiting.
Definire ed eseguire la strategia di Talent Acquisition per l'Italia.
Garantire la copertura delle vacancy nei ristoranti e nelle funzioni corporate.
Pianificare campagne di selezione per nuove aperture.
Sviluppare iniziative di Employer Branding.
Gestire fornitori e canali di recruiting.
Monitorare e analizzare i KPI di selezione,



proponendo azioni di miglioramento.
Collaborare a stretto contatto con il team Operations e le diverse funzioni aziendali.
Requisiti
Almeno
6 anni di esperienza
in Recruiting o Talent Acquisition.
Esperienza nella gestione di team.
Solida conoscenza dei processi di selezione e attrazione del talento.
Esperienza in contesti ad alta crescita, retail, hospitality o ristorazione (preferenziale).
Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese; la conoscenza dello spagnolo sarà considerata un plus.
Profilo analitico, hands-on, orientato ai risultati e con eccellenti capacità comunicative.
Cosa offriamo
L'opportunità di entrare a far parte di un'azienda internazionale in forte espansione.
Un ruolo strategico con impatto diretto sulla crescita di Popeyes Italia.
Un ambiente dinamico, collaborativo e orientato ai risultati.
Concrete opportunità di sviluppo professionale e crescita interna.
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Modalità di lavoro ibrida e pacchetto retributivo competitivo.
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