Engagement Manager - Mechanical Engineering

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pIn Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell'ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale.
Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori.
Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
/ph3IL TUO RUOLO /h3pL'Engagement Manager (EM) in Capgemini Engineering è responsabile del successo complessivo dell'engagement tra Capgemini e il Cliente.
L'EM è principalmente coinvolto in progetti end-to-end (chiavi in mano) a media complessità per clienti multinazionali nei settori Automotive, Aerospace Defence, Energy e Life Sciences, con particolare riferimento allo sviluppo in ambito meccanico.
Il ruolo è strategico nel garantire la riuscita dei progetti dalla fase di handover Sales–Delivery fino alla chiusura, assicurando redditività, qualità, compliance contrattuale e customer satisfaction, e contribuendo attivamente alla crescita sostenibile del business e del portfolio clienti.
/ph3Gestione End-to-End dell'Engagement /h3ulliResponsabilità completa dell'intero ciclo di vita del progetto: handover, scoping, pianificazione, esecuzione, delivery e chiusura.
/liliGaranzia di allineamento continuo tra obiettivi contrattuali, requisiti del cliente e strategia Capgemini.
/liliSupervisione delle dipendenze progettuali e gestione strutturata delle criticità.
/li /ulh3Delivery, Governance e Compliance /h3ulliDefinizione e governo del modello di delivery nel rispetto dei framework di project governance.
/liliControllo integrato di tempi, costi, qualità e ambito.
/liliApplicazione delle normative di riferimento, inclusi aspetti di quality assurance, cybersecurity e compliance, promuovendo il miglioramento continuo degli standard di delivery.
/li /ulh3Gestione Economica e Contrattuale /h3ulliAccountability end-to-end del PL dell'engagement.
/liliMonitoraggio costante di costi, forecast, marginalità e KPI finanziari.
/liliGestione di change request, revisioni contrattuali e negoziazioni, in collaborazione con Finance, Legal e Contract Management.
/li /ulh3Risk Management e Decision Making /h3ulliIdentificazione proattiva di rischi e issue lungo tutto il ciclo di vita del progetto.
/liliDefinizione e attuazione di azioni di mitigazione efficaci.
/liliAssunzione di decisioni tempestive e informate in contesti complessi e ad alta pressione, con piena ownership ed escalation quando necessario.
/li /ulh3Stakeholder Client Management /h3ulliInterfaccia primaria verso il cliente,



operando come trusted advisor ed escalation point.
/liliCoordinamento costante con stakeholder interni ed esterni, garantendo allineamento, trasparenza e fiducia.
/li /ulh3Leadership dei Team Multidominio /h3ulliOttimizzazione dell'allocazione delle risorse e sviluppo delle competenze.
/liliCreazione di team performanti, resilienti e orientati ai risultati.
/li /ulh3Business Development e Crescita dell'Account /h3ulliIdentificazione e sviluppo di opportunità di crescita dell'account, incluse estensioni contrattuali e vendite add-on.
/liliContributo allo sviluppo del business in sinergia con Sales, Account Executive e Client Partner.
/liliSupporto alla crescita sostenibile del portfolio clienti.
/li /ulh3Qualità, Reporting e Miglioramento Continuo /h3ulliGaranzia che i deliverable rispettino o superino gli standard di qualità Capgemini e le aspettative del cliente.
/liliMonitoraggio continuo della customer satisfaction.
/liliProduzione di report strutturati verso il management (KPI, executive summary, analisi rischi, piani d'azione).
/liliPromozione di best practice, ottimizzazione dei processi di delivery e adozione di nuove metodologie e strumenti.
/li /ulh3LE TUE CARATTERISTICHE /h3ulliDai 0 ai 5 anni di esperienza come Project Manager / Engagement Manager su progetti ingegneristici complessi /liliEccellenti capacità comunicative e relazionali /liliForte orientamento agli obiettivi, capacità di prioritizzazione e resilienza /liliItaliano e inglese fluente (mandatorio); ulteriori lingue costituiscono un plus /liliDisponibilità a trasferte frequenti e presenza onsite nelle fasi critiche dei progetti /li /ulh3PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI /h3ulliRiconosciamo l'importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto.
Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un atmosfera che favorisce l'equilibrio tra vita privata e lavoro.
/liliAl centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità.
/liliCi impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati.
La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.




/liliAvrai l'opportunità di lavorare su progetti ingegneristici altamente sfidanti e multidisciplinari, utilizzando strumenti e tecnologie all'avanguardia (CAD/CAE, 5G, elettronica avanzata) e beneficiando del supporto di una comunità globale di oltre ****** ingegneri, con percorsi di apprendimento dedicati, Engineering Academy e possibilità di crescita verso ruoli di specializzazione tecnica avanzata e guida progettuale.
/li /ulpLocation: Torino, Milano o Roma, con possibile mobilità nazionale e internazionale in funzione dei progetti.
/ppModalità di lavoro ibrida /ppTipo di contratto: contratto a tempo indeterminato /ppInquadramento: CCNL Commercio – 2 Livello /ppMansione: Mechanical Physical Engineer /ppRetribuzione annua lorda (RAL): da € 31,270 a € 40,150 /ppLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
/ppIl valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso.
La retribuzione che sarà proposta all'esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
/ph3SUL GRUPPO CAPGEMINI ENGINEERING /h3pCapgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI.
Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono.
Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili.
Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre ******* persone in più di 50 paesi.
Nel **** il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.
/ppL'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs.
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Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del '99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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