15 ott - Cuneo
GS
pPorta la tua grande professionalità da noi per raggiungere grandi obiettivi di innovazione del settore in Italia!
/ph3Lavora nei nostri supermercati /h3h3COSA NON PUÒ MANCARE NELLE TUE PRECEDENTI ESPERIENZE?
/h3pSei perfetto/a per questo lavoro se hai: /pulliesperienza nella GDO o nel Retail di almeno 2 anni /lilicapacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni) /lilicapacità di leggere il conto economico di un Punto Vendita e monitorare i KPI /lilicapacità di interpretare ed eseguire le direttive aziendali /liliflessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di *****km /li /ulh3COSA FARAI?
/h3ulliTi perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.
/liliTi coordinerai con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per capire come guidare l'azienda verso standard sempre più alti.
/liliTi perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...) /liliContribuirai laddove necessario, a svolgere il lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra /li /ulpSe hai ancora qualche dubbio, fai un salto sulla nostra playlist YT e consulta il video Scopri la giornata tipo di uno Store Manager in Carrefour!
/ph3COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?
/h3ulliRiceverai incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...)
/liliAccedi al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner; /liliCresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati; /liliFruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning); /liliAffidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale; /liliEntra in un contesto di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.
/li /ulh3QUALI SONO I PROSSIMI STEP?
/h3pSe la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale.
/ppA seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento.
/ppOperiamo con una rete multi-formato e un approccio omnicanale con forte orientamento al cliente e al Made in Italy.
Oltre ****** persone lavorano con noi in Italia e da dicembre **** siamo parte del gruppo New Princes, leader nella produzione alimentare con sedi in tutto il Mondo.
/ppNel **** abbiamo ottenuto l'ottavo riconoscimento di Top Employer per le sue buone pratiche di gestione del personale e dal **** siamo la prima Società Benefit del settore.
/ppValorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza.
Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità.
I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.
/p #J-*****-Ljbffr
17 ott - Piove di sacco
In Job S. P. A.
17 ott - Roma
elettroteammarrinisrls
17 ott - Piove di sacco
In Job S. P. A.
17 ott - Sestu
OPENJOBMETIS