15 ott - Bardi
Global Energy
Nel comparto della distribuzione retail e dei supermercati, cerchiamo una persona da inserire nell'ufficio Risorse Umane, a supporto dei responsabili di punto vendita e delle attività operative sul personale.
Il ruolo prevede contatti quotidiani con candidati, dipendenti e referenti dei reparti.
L'ingresso è previsto entro 2 settimane.
Requisiti: * diploma di scuola secondaria superiore * esperienza non indispensabile * buona conoscenza di Excel, Word e posta elettronica * riservatezza nella gestione di dati contrattuali, presenze e assenze * capacità di organizzare scadenze, appuntamenti e comunicazioni con diversi interlocutori Mansioni: La persona curerà lo screening dei curriculum, la convocazione dei candidati e l'aggiornamento delle agende per i colloqui.
Seguirà inoltre la raccolta dei documenti necessari all'inserimento, verificando che ogni pratica sia completa prima del passaggio all'ufficio paghe.
Nel lavoro quotidiano sono previsti l'aggiornamento delle anagrafiche sul gestionale del personale,
il controllo delle presenze e la registrazione di ferie, permessi e assenze.
Insieme costruiremo un metodo ordinato per monitorare le scadenze contrattuali e predisporre report di base su Excel, mentre i responsabili dei punti vendita riceveranno comunicazioni chiare sugli inserimenti e sulle variazioni del personale.
Offerta e agevolazioni: * contratto a tempo indeterminato * retribuzione lorda mensile indicativa: *********** € * Welfare aziendale * Convenzioni aziendali * affiancamento iniziale sulle procedure interne e sugli strumenti di lavoro Offriamo un contesto organizzato, nel quale precisione e riservatezza hanno un valore concreto.
L'orario segue la programmazione dell'ufficio, dal lunedì al venerdì, con disponibilità a collaborare con i reparti nei periodi di maggiore attività.
Sede di lavoro: Cremona
21 ott - Lazio
Avvale
21 ott - Montà
MINOR Hotels
21 ott - Bologna
Cross Border Talents
21 ott - Lombardia
Banca Sella