Group M&A Junior Analyst
Pubblicato il 15-10-2026 - MAIRE in Milano
pMAIRE S.p.A. è un gruppo ingegneristico leader che fornisce soluzioni tecnologiche ed esecuzione di progetti nel segmento downstream dei servizi energetici, nonché nei settori della chimica e dei fertilizzanti.
Il Gruppo opera attraverso due business unit: Integrated EC Solutions e Sustainable Technology Solutions, quest'ultima attiva nei fertilizzanti sostenibili, nei vettori energetici a basse emissioni di carbonio, nei materiali innovativi e nelle soluzioni circolari.
Con attività in circa 50 Paesi, MAIRE impiega approssimativamente ****** persone.
MAIRE è quotata alla Borsa di Milano (ticker "MAIRE").
/p pMAIRE S.p.A. è alla ricerca di un/una bGroup MA Junior Analyst /b da inserire nella Funzione Group Merger Acquisitions Cooperation Agreements.
Sotto la supervisione dei referenti della Funzione, la figura fornirà supporto operativo e analitico alle attività di MA, alle analisi di mercato e ai processi interni connessi alla valutazione e all'esecuzione delle operazioni.
/p h3Responsabilità principali /h3 ul liraccogliere, organizzare e verificare dati finanziari, industriali e di mercato provenienti dalle funzioni aziendali e da fonti esterne; /li lipredisporre analisi finanziarie, industriali e valutative a supporto di operazioni di MA e progetti di investimento; /li lisupportare la preparazione e l'aggiornamento di business plan, modelli finanziari, benchmark e presentazioni; /li lisupportare la predisposizione di documenti, presentazioni e materiali informativi destinati al management aziendale; /li lisvolgere analisi di mercato, attività di scouting e predisposizione di company profiles; /li lisupportare le attività di due diligence, inclusa la gestione dei flussi informativi, delle data room e dei relativi tracker; /li lisupportare il coordinamento e il follow-up dei contributi delle funzioni interne, dei consulenti e delle controparti coinvolte nelle operazioni; /li lifornire supporto operativo nei processi autorizzativi,
amministrativi e di governance interna connessi alle operazioni di MA; /li lisupportare la predisposizione della documentazione relativa agli accordi di cooperazione con partner terzi.
/li /ul h3Requisiti e competenze richieste /h3 ul lilaurea in Economia, Finanza o discipline affini; /li libreve esperienza, anche di stage, in ambito MA, Corporate Finance, Transaction Services, Valuation, Strategy, maturata preferibilmente presso società di consulenza, istituzioni finanziarie o gruppi industriali strutturati; /li liconoscenze di base di bilancio, valutazione aziendale e modellazione finanziaria; /li liottima conoscenza di Microsoft Excel e PowerPoint; /li liottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; /li licapacità analitiche, curiosità e attitudine all'approfondimento; /li liprecisione, affidabilità e attenzione alla qualità dei dati e dei documenti; /li licapacità di organizzare il lavoro, gestire priorità e rispettare scadenze; /li liattitudine a lavorare in team interfunzionali e in contesti organizzativi complessi; /li liproattività, flessibilità e orientamento al risultato; capacità di trattare informazioni riservate con discrezione e responsabilità.
/li /ul h3Inquadramento contrattuale /h3 ul liTipologia contrattuale: Apprendistato Professionalizzante (36 mesi); /li liCCNL applicato: Chimico e Chimico-Farmaceutico (codice identificativo B011); /li liLivello di inquadramento: Apprendistato, in coerenza con la Contrattazione Collettiva applicata.
/li /ul h3Trattamento economico /h3 pPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € ******,50.
/p pIl trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo e da quanto previsto dagli accordi aziendali in materia di flexible benefits e premio di partecipazione.
/p pEventuali ulteriori componenti variabili e/o benefit, regolati da Standard, Policies e/o accordi aziendali, saranno illustrati nel corso del processo di selezione.
/p h3Pari opportunità /h3 pLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari possibilità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
/p h3Nota di trasparenza /h3 pL'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale e le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
/p pLo scostamento rispetto a quanto indicato nell'annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare: /p ul liesperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target; /li licompetenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo; /li liampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo; /li liallineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili; /li liesiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione.
/li /ul h3Coerenza normativa /h3 pLa decisione: /p ul liè assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore di cui al D.Lgs ******* e alla Direttiva (UE) ********; /li liè coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata; /li lirispetta i valori e i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity Inclusion.
/li /ul pScopri di più: /p #J-*****-Ljbffr