Direttore/Direttrice Risorse Umane

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pbETRA S.p.A. /b Società Benefit, multiutility del territorio veneto a totale proprietà pubblica che opera nel servizio idrico e ambientale, è alla ricerca di un/una: /p pbDirettore/Direttrice Risorse Umane (HR Director) /b, /p pUn/una manager di comprovata esperienza che avrà la responsabilità strategica e operativa della gestione, valorizzazione e sviluppo del capitale umano aziendale, all'interno di un contesto in resistente evoluzione organizzativa.
/p pbSede di lavoro: /b Cittadella (PD) - Vigonza (PD) /p pA diretto riporto del Co-Direttore Generale-Servizio Idrico Integrato, la risorsa avrà la responsabilità strategica e operativa, affiancando il management come business partner e coordinando un team di 21 persone.
/p h3Attività e Responsabilità Principali: /h3 ul liElaborare strategie HR allineate agli obiettivi di business, collaborando con il vertice aziendale.
/li liGuidare il cambiamento organizzativo, promuovendo la cultura Lean.
/li liPresidiare budgeting, costo del lavoro e pianificazione dei fabbisogni.
/li liCoordinare selezione, employer branding e retention.
/li liSovrintendere performance management, formazione e politiche retributive.
/li liGestire relazioni industriali e sindacali, con presidio dei CCNL Gas Acqua e Servizi Ambientali /li /ul h3Competenze e Requisiti Richiesti:



/h3 ul liLaurea magistrale in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini.
/li liEsperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo di Direttore Risorse Umane all'interno di aziende complesse e articolate.
/li liConsolidata esperienza nella gestione di progetti di miglioramento continuo /li liComprovata esperienza nella gestione delle relazioni industriali e sindacali.
/li liSolida conoscenza dei principali processi di gestione e sviluppo delle risorse umane.
/li liEsperienza nella gestione ed ottimizzazione del costo del personale (Budget, Forecast, principali reportistiche etc.) /li liConoscenza della normativa del lavoro e delle principali dinamiche contrattuali.
/li /ul h3Titoli Preferenziali: /h3 ul liMaster in Diritto del Lavoro, Organizzazione Aziendale, Gestione HR o Lean Management.
/li liEsperienza manageriale in contesti complessi o a controllo pubblico, guidando processi di riorganizzazione, mobilità, welfare e sistemi premianti.
/li liPadronanza di strumenti di Governance (es. BSC) e comprovata metodologia OKR /li /ul h3Inquadramento e Retribuzione: /h3 ul liRAL di ****** € + 20% MBO, auto aziendale.
/li /ul pLe candidature andranno inviate entro e non oltre le ore 23:59 del 26/10/2026.
/p #J-*****-Ljbffr

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