ADDETTO/A CASSA CORSICO (MI)
Pubblicato il 17-10-2026 - Bepsburger in Corsico
BEP’S, una delle principali realtà italiane specializzate nella vendita di accessori per auto, moto e bici seleziona:
ADDETTO/A CASSA
TI OCCUPERAI DI:
- Operazioni di gestione della cassa
- Contabilità di base del punto vendita
- Accoglienza e assistenza del cliente
COSA OFFRIAMO:
- RAL compresa tra € 25.000,00 e 27.900,00, commisurata all'esperienza e alle competenze professionali
- Contratto iniziale tempo determinato con eventuale possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
- CCNL applicato: C.C.N.L. per i dipendenti del Terziario della Distribuzione e dei Servizi - (COMMERCIO)
- Mensilità aggiuntive TREDICESIMA e QUATTORDICESIMA
- Pianificazione periodica dei turnazioni di lavoro (dal mensile al trimestrale)
- Affiancamento iniziale ed eventuali percorsi di formazione continua per favorire lo sviluppo professionale.
- Possibilità di accedere ad un sistema incentivi variabile, subordinato al raggiungimento di obiettivi e secondo le politiche aziendali applicabili
- Sconti su prodotti dell'azienda acquistati oltre alla possibilità di accesso alle convenzioni aziendali in essere
- Concrete opportunità di crescita economica e professionale in un'azienda in continua espansione
ORARIO: FULL TIME
- 40 ore su 5 giorni lavorativi
- 8 h al giorno - orario store -19.30
- 2 giorni di riposo settimanale (solitamente domeniche alternate)
- Apertura store 7/7 giorni
CHI CERCHIAMO:
Candidati dinamici, solari, con buona predisposizione al contatto con il cliente ed al lavoro in team
SARANNO CONSIDERATE CARATTERISTICHE PREFERENZIALI:
- Esperienza in ruoli analoghi come addetto/a alle vendite/commesso
- Conoscenza base del settore gdo/retail
- Residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro
CHI SIAMO:
Dal 1996, BEP’S è una delle principali realtà italiane specializzate nella vendita di accessori per auto, moto e bici. Con oltre 40 punti vendita distribuiti sul territorio nazionale, una rete di negozi in continua espansione e più di 500 collaboratori, siamo un’azienda solida e strutturata,
capace di evolversi e affrontare nuove sfide.
Entrare nel Team BEP’S significa lavorare in un’organizzazione che valorizza le persone, le competenze e la capacità di contribuire concretamente ai risultati. Nei Punti Vendita, nel Centro Logistico e negli Uffici della sede centrale trovano spazio sia coloro che desiderano costruire il proprio percorso, sia professionisti con esperienza pronti ad assumere nuove responsabilità, portare idee e mettere a valore le proprie competenze.
La nostra organizzazione integra una rete commerciale nazionale, un Centro Logistico dedicato e una sede centrale che rappresenta il punto di coordinamento e gestione delle principali attività aziendali. Al suo interno operano aree di competenza specializzate, composte da professionisti che supportano lo sviluppo dell’azienda e il funzionamento dell’intera rete. Questa struttura permette di confrontarsi con attività, processi e professionalità differenti e di contribuire direttamente ai risultati, qualunque sia il proprio ambito di competenza.
Crediamo che il successo di BEP’S nasca dal valore delle persone. Per questo investiamo nella formazione e nell’aggiornamento delle competenze, promuovendo allo stesso tempo autonomia, responsabilità, collaborazione e capacità di iniziativa. Offriamo percorsi professionali adatti a esperienze e aspirazioni diverse, nei quali crescere, consolidare la propria professionalità e incidere concretamente sull’evoluzione dell’organizzazione.
Cerchiamo persone che condividano la passione per il proprio lavoro e che vogliano entrare in una realtà in movimento, dove il merito, l’esperienza e il lavoro di squadra fanno la differenza. In BEP’S, talento, competenze e capacità di iniziativa possono trasformarsi in un contributo concreto allo sviluppo dell’azienda.
Ti aspettiamo!
Visita il nostro sito
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr