15 ott - Rimini
Italian Exhibition Group
Italian Exhibition Group S.P.A., il più importante Exhibition & convention provider italiano per eventi in proprietà, ricerca un/a HR PERFORMANCE & REWARDS SPECIALIST da inserire presso la sede di Rimini.Il/la candidato/a si occuperà della gestione dei processi di Performance Management, di Compensation & Benefits e dei sistemi HR dedicati, collaborando attivamente con le diverse funzioni HR.Le principali responsabilità includono:Compensation & Rewards: Gestione dei processi retributivi, dei piani di incentivazione e dei cicli di aumento salariale, assicurando l'equità interna e la competitività esterna.Performance Management: Gestione del processo end-to-end, mantenimento dei dati a sistema, realizzazione del materiale e della comunicazione, organizzazione e partecipazione a tutti gli incontri one-to-one con i Manager.
Monitoraggio degli step del processo (infrannuali e annuali), analisi ed elaborazione dei dati finali ed erogazione dei premi annuali (individuali e collettivi).
Survey / Valutazione Bottom-Up: Impostazione e mantenimento dei dati a sistema, realizzazione del materiale e della comunicazione, monitoraggio del processo, analisi ed elaborazione dei dati finali.Gestione Piattaforma HCMS: Mantenimento dei dati e dei processi a sistema, gestione nuove implementazioni e release, segnalazioni e monitoraggio bug su tutti i processi (soprattutto lato Admin e integrazione con Zucchetti).
Caricamento mensile dei file retributivi di payroll in HCMS e segnalazione dei relativi bug.Variazioni Organizzative: Comunicazione mensile, aggiornamento del file PPT dell'organigramma aziendale e aggiornamento della struttura organizzativa e delle anagrafiche in HCMS.Cosa Cerchiamo:Laurea preferibilmente in ambito economico,
giuridico o umanistico; Esperienzapregressa di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi all'interno di uffici HR di società strutturate di medio-grandi dimensioni; Ottima padronanza dei sistemi informativi HR (preferibilmente Alveria e Zucchetti); Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel per l'analisi e l'elaborazione dei dati quantitativi e retributivi; Spiccate doti analitiche, precisione e accuratezza nella gestione di dati sensibili; Ottime capacità comunicative, relazionali e attitudine al problem solving; Predisposizione alla gestione di molteplici attività anche afferenti ad ambiti diversi e rispetto delle scadenze.Perché lavorare con noi?
È un'possibilità per arricchire la tua esperienza all'interno di un'azienda in continua crescita a livello internazionale e in un ambiente aziendale giovane e agile.
L'orientamento ai risultati e il costante sviluppo digitale sono i pilastri del nostro How to work.
Adottiamo una modalità di lavoro flessibile in termini di orario e di lavoro agile.
Offriamo, inoltre, un pacchetto welfare aziendale competitivo.Cosa offriamoCCNL: Commercio; Retribuzione annua lorda (RAL): € ****** - € ****** (commisurata all'esperienza e alle competenze maturate); Premi: individuali, collettivi e di welfare; Buoni pasto: da 8€ per ogni giorno lavorato; Work-life balance: flessibilità oraria e attenzione al benessere dei dipendenti; Smart working: possibilità di lavorare in modalità agile fino a 2 giorni a settimana (previo periodo di inserimento).
Il trattamento dei dati personali avverrà nel rispetto del Regolamento UE Privacy, ********, GDPR.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.#J-*****-Ljbffr
18 ott - Trieste
Edison
18 ott - Sessa Aurunca
Twins
18 ott - Lodi
Agm Solutions
18 ott - Bologna
Vertiv Holdings