15 ott - Lazio
Leonardo
Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come "sistema di sistemi".
Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una "core platform" connessa con altri sistemi periferici "adjuncts", pilotati e non pilotati.Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l'industria dell'aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant'anni.
Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l'intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni.Nell'ambito della Joint Venture costituita per la realizzazione del Programma GCAP, ricerchiamo un/a Data Protection and Compliance Manager per il Quartier Generale GCAP sito a Reading (UK).
La sede di lavoro sarà READING (UK) per almeno 3 anni.ResponsabilitàIl ruolo farà parte della funzione Operations della JV e riporterà direttamente al Legal and Regulatory Compliance Manager.CompitiGuidare e gestire il framework di protezione dei dati e conformità alla privacy dell'organizzazioneGarantire la conformità alla normativa pertinente sulla protezione dei dati (ad esempio GDPR,
UK Data Protection Act o equivalente)Agire come esperto in materia di protezione dei dati, privacy e governance delle informazioniSviluppare, implementare e mantenere politiche, procedure e standard di protezione dei datiConsigliare sui rischi di protezione dei dati relativi a progetti, sistemi e nuove iniziativeSupervisionare le Valutazioni d'Impatto sulla Protezione dei Dati (DPIA) e le azioni di mitigazione del rischioGestire e rispondere alle richieste di diritti dei soggetti ai dati entro i tempi previsti dalla leggeSupportare la gestione e l'indagine su violazioni e incidenti di dati (data breach e incidenti), incluse le notifiche normative dove necessarioOffrire attività di formazione e sensibilizzazione sulla protezione dei dati in tutta l'organizzazioneCollaborare con regolatori, revisori, team legali e stakeholder esterni quando necessarioMonitorare i cambiamenti normativi e garantire la conformità continuaProdurre rapporti, metriche e raccomandazioni per la leadership seniorRequisiti - Titolo di studioLaurea qualifica equivalente in giurisprudenza, governance delle informazioni, protezione dei dati, rischio, conformità o in una disciplina correlataCertificazioni professionali rilevanti (o in corso), come ad esempioCIPP/E, CIPM o CIPTBCS Data Protection PractitionerIAPP, ISO ***** o similiRequisiti essenzialiEsperienza dimostrabile in un ruolo di protezione dei dati, privacy o conformitàSolida conoscenza operativa della legislazione sulla protezione dei dati e dei quadri normativiEsperienza nello sviluppo e nell'implementazione di politiche e controlli sulla protezione dei datiCapacità di condurre DPIA e valutare i rischi per la protezione dei datiEsperienza nella gestione di violazioni di dati, incidenti e coinvolgimento normativoEsperienza di lavoro in un settore regolamentato, pubblico o in un ambiente organizzativo complessoConoscenza della sicurezza informatica,
del rischio informatico o della gestione dei documentiEsperienza nell'erogazione di programmi di formazione o sensibilizzazioneFamiliarità con audit, attività di assicurazione o rendicontazione della conformitàTitoli preferenzialiEsperienza nel ruolo di Responsabile della Protezione dei Dati (DPO) o di supportoEsperienza di lavoro in un settore regolamentato, pubblico o in un ambiente organizzativo complessoConoscenza della sicurezza informatica, del rischio informatico o della gestione dei documentiEsperienza nell'erogazione di programmi di formazione o sensibilizzazioneFamiliarità con audit, attività di assicurazione o rendicontazione della conformitàConoscenze linguisticheinglese C1Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: IbridaCategoria contrattuale: ImpiegatoTipologia contrattuale: tempo indeterminatoRange Retributivo ******,*********** € RALTredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di BusinessBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.SenioritàJuniorPrimary LocationIT - Roma - Via MontelloContract TypePermanentTotal Base Pay Range******,*********** € RALHybrid WorkingHybrid#J-*****-Ljbffr
18 ott - Trieste
Edison
18 ott - Sessa Aurunca
Twins
18 ott - Lodi
Agm Solutions
18 ott - Bologna
Vertiv Holdings