Responsabile Project Manager
Pubblicato il 15-10-2026 - Rigi in Emilia-Romagna
RICERCA PER BUSINESS DIVISION RICERCA PER TIPO DI AZIENDA
RIF.
BUSINESS DIVISION
FIGURA RICERCATA
DATA FINE VAL.
LUOGO
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***** Project Management RESPONSABILE PROJECT MANAGER 31/12/2026 PROV.
REGGIO EMILIA
La Società Nostra Cliente, azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni per l'automazione industriale, cerca un Responsabile Project Management da inserire nella propria struttura.
La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività dei Project Manager, Site Manager e dei collaudatori, assicurando il corretto avanzamento delle commesse, il rispetto delle tempistiche e degli obiettivi di qualità e costo.
Rappresenterà un riferimento operativo e organizzativo per il Direttore Tecnico, supportandolo nella gestione delle priorità, nel coordinamento delle risorse e nel miglioramento dei processi.
Responsabilità:
Coordinamento e supervisione dei Project Manager, dei Site Manager e del team Collaudo;
Pianificazione e monitoraggio dell'avanzamento delle commesse, verificando il rispetto delle tempistiche, dei budget, degli obiettivi qualitativi e delle specifiche contrattuali;
Supervisione delle diverse fasi di progetto, dall'avvio della commessa alla progettazione, realizzazione, installazione,
collaudo e messa in servizio degli impianti;
Collaborazione con il Responsabile Post Vendita per la risoluzione delle problematiche tecniche e il miglioramento continuo degli impianti;
Coordinamento con gli uffici Progettazione, Produzione, Acquisti e Commerciale per assicurare coerenza tra le esigenze delle commesse e le attività delle diverse funzioni aziendali.
Requisiti:
Diploma tecnico e/o Laurea in Ingegneria e discipline affini;
Esperienza consolidata come Project Manager, nella gestione di commesse complesse in ambito industriale, preferibilmente nel settore dell'automazione e della movimentazione;
Esperienza nel coordinamento di team tecnici;
Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo leadership, capacità di coordinamento e visione d'insieme, unite a solide competenze organizzative, capacità di analisi e problem solving, orientamento al risultato e abilità nella gestione delle priorità.
Sono inoltre richieste spiccate capacità comunicative e relazionali, autorevolezza nella gestione dei team e attitudine a collaborare con la Direzione per tradurre gli obiettivi strategici in risultati operativi.
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