Hr Administration & Payroll

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Randstad Italia, filiale di Chieri, ricerca per un'rilevante azienda cliente del settore food and beverage una risorsa qualificata da inserire nell'ambito delle risorse umane per la gestione payroll e amministrazione del personale per un'opportunità di sostituzione maternità.
Luogo di lavoro: ChieriSi offre: inserimento in somministrazione per sostituzione maternità; CCNL Aziende AlimentariIndustria, livello 4; RAL ******Orariodi lavoro: turno centrale, dal lunedì al venerdì.
Retribuzione annua: *****€ - *****€esperienza2 anniScorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati.
Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".
Sei in possesso di questi requisiti?
pregressa esperienza nell'amministrazione del personale e nella gestione del ciclo del payroll; ottima conoscenza delle tematiche legate alla contrattualistica e capacità di redazione di lettere di assunzione; precisione, orientamento al risultato e spiccate doti organizzative; disponibilità apartire dal mese di ottobre; capacità di lavorare in team e di affiancamento costante alla responsabile di funzione.




Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
Di cosa ti occuperai?
All'interno di questo ruolo, affiancherai la responsabile dell'ufficio HR, supportando l'azienda nelle complesse attività quotidiane di amministrazione e gestione del personale.
xysqume Nello specifico, le tue attività comprenderanno:gestione completa del payroll, con particolare attenzione alle procedure relative al personale somministrato; supporto attivonelle attività di elaborazione paghe e gestione della fatturazione; predisposizionedella contrattualistica, inclusa la stesura delle lettere di assunzione; collaborazione con la responsabile HR per garantire la conformità normativa e la correttezza dei flussi amministrativi.

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