Junior Project Manager

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ppbSede Nhood Services Italy | Milano /b bContratto a tempo indeterminato /b /ppVuoi contribuire alla realizzazione di progetti di trasformazione e ammodernamento di spazi commerciali, seguendone concretamente tutte le fasi e lavorando a stretto contatto con clienti, progettisti, imprese e fornitori?
/ppbNhood Services Italy /b è alla ricerca di un/a bJunior Project Manager /b che entrerà a far parte del team Project Management, contribuendo alla gestione di progetti speciali e interventi tecnici sui centri commerciali di competenza.
/ppEntrerai in un contesto internazionale specializzato nel bCommercial Real Estate e nella rigenerazione urbana /b, dove potrai sviluppare competenze tecniche e di project management, confrontandoti quotidianamente con stakeholder interni ed esterni e partecipando a progetti concreti di valorizzazione e trasformazione degli asset.
/ph3Il tuo ruolo /h3pCome Junior Project Manager contribuirai alla realizzazione dei progetti nel rispetto di btempi, costi e standard di qualità concordati con clienti e stakeholder /b.
/ppSeguirai le diverse fasi progettuali, dalla pianificazione al monitoraggio dell'avanzamento, supportando il coordinamento degli interlocutori coinvolti e contribuendo alla gestione tecnica, economica e organizzativa degli interventi.
/ppAvrai inoltre l'occasione di supportare il team centrale dell'area tecnica nella programmazione e gestione degli binterventi Capex /b, sviluppando progressivamente autonomia nella gestione dei progetti.
/pulliGestirai progetti speciali nei centri commerciali di competenza relativi a bristrutturazioni, modifiche sostanziali di layout e ammodernamenti /b.
/liliInteragirai con bclienti, progettisti, imprese, fornitori e utilizzatori finali /b, assicurando un coordinamento efficace tra i diversi interlocutori.
/liliContribuirai alla definizione degli obiettivi dei singoli progetti e alla loro comunicazione agli stakeholder coinvolti.
/liliSvilupperai e aggiornerai i bpiani di progetto /b, monitorandone le diverse fasi di avanzamento.
/liliSupporterai la gestione di bbudget, tempistiche e priorità /b, verificando il rispetto degli obiettivi definiti.
/liliCoordinerai la raccolta, l'organizzazione e l'archiviazione della documentazione relativa ai progetti realizzati.
/liliFornirai supporto tecnico e organizzativo al team centrale dell'area tecnica nella bprogrammazione e gestione degli interventi Capex /b nei perimetri di riferimento.




/liliCollaborerai con professionisti, consulenti, uffici amministrativi e autorità coinvolti nelle diverse fasi progettuali.
/li /ulh3Chi cerchiamo /h3pCerchiamo una persona con b1–3 anni di esperienza /b in un ruolo analogo oppure maturata all'interno di società di consulenza o servizi.
/ppUna precedente esperienza nel settore bReal Estate o Retail /b sarà considerata un plus.
/ppIl profilo ideale possiede una bLaurea in Ingegneria o Architettura /b e combina competenze tecniche con capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
/ppIn particolare, cerchiamo: /pulliesperienza nell'elaborazione di bstime e studi di fattibilità /b per la rimodulazione di spazi commerciali; /lilicapacità di gestione e monitoraggio del bbudget di progetto /b; /liliconoscenza delle principali pratiche amministrative relative a interventi su unità esistenti, tra cui bCPI, SCIA, CILA e pratiche comunali /b; /liliconoscenza degli impianti antincendio di protezione attiva e passiva, inclusi bsprinkler, rilevazione fumi, sistemi EVAC e compartimentazioni /b; /liliconoscenze di base di bimpiantistica meccanica ed elettrica /b; /lilicapacità di dialogare efficacemente con uffici amministrativi, autorità, consulenti e professionisti esterni; /liliottima conoscenza del bpacchetto Office /b; /liliottima conoscenza di bCAD /b; /liliorientamento al cliente e al risultato; /lilicapacità di pianificare e organizzare il lavoro in autonomia; /lilicapacità di lavorare in team e coordinarsi con interlocutori differenti; /liliproblem solving e approccio proattivo; /lilicomunicazione chiara e strutturata; /lilidisponibilità a effettuare btrasferte sul territorio nazionale /b.
/li /ulpbInglese: /b livello B2/C1.
bFrancese: /b livello B1 considerato preferenziale.
/ppVogliamo creare le condizioni perché le persone possano lavorare bene, crescere e avere un impatto concreto.
/ppIl nostro nome nasce dalla contrazione di neighbourhood e racconta la nostra missione:



trasformare gli spazi in luoghi di vita, creando valore per le bPersone, il Pianeta e la Prosperità /b.
/ppPer questo ruolo offriamo: /pullibcontratto a tempo indeterminato /b; /liliun'attività sfidante e ad alto impatto, insieme a colleghi altamente competenti e coinvolti; /lilil'ingresso in un'borganizzazione internazionale /b, con concrete opportunità di crescita professionale nel bCommercial Real Estate /b; /liliun modello di lavoro realmente bagile e flessibile /b, con la possibilità, in coordinamento con il proprio manager, di usufruire di b130 giorni all'anno di lavoro da remoto /b; /liliuna policy aziendale che favorisce la possibilità di lavorare da luoghi diversi, secondo le modalità previste dall'organizzazione; /lilibticket giornalieri /b utilizzabili per il pranzo e per la spesa, riconosciuti anche nelle giornate di lavoro da remoto; /lilibassicurazione sanitaria integrativa /b estesa al Nhooder e al suo nucleo familiare; /liliuffici certificati bWELL /b, progettati con particolare attenzione al benessere delle persone; /lilil'opportunità di sviluppare competenze trasversali nella bgestione di progetti, stakeholder, budget e interventi tecnici nel Real Estate /b; /lilila possibilità di contribuire direttamente a progetti di bristrutturazione, ammodernamento e valorizzazione degli asset commerciali /b di Nhood.
/li /ulh3Chi siamo /h3pbNhood /b è un'azienda internazionale di servizi immobiliari specializzata nel bCommercial Real Estate e nella rigenerazione urbana /b.
/ppGestiamo asset commerciali, centri commerciali e progetti mixed-use con l'obiettivo di valorizzarne il potenziale e creare luoghi sostenibili, attrattivi e capaci di generare valore per i territori e le comunità.
/ph3In Nhood, le competenze vengono prima delle etichette /h3pCrediamo nelle pari opportunità e in un processo di selezione il più possibile equo e focalizzato su esperienze, competenze e potenziale.
/ppPer questo ti chiediamo di non inserire nel CV fotografia, data di nascita, stato civile o familiare e altre informazioni personali non rilevanti per la posizione.
/ppPromuoviamo l'inclusione e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette, come previsto dalla bLegge ***** /b.
/ppLa ricerca è rivolta a persone di tutti i generi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e parità di trattamento.
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