Junior Accountant & Credit Collection Specialist
Pubblicato il 17-10-2026 - Carlo Gavazzi Automation in Lainate
Per il nostro team Finance siamo alla ricerca di un/una Junior Accountant & Credit Collection Specialist con basi amministrativo-contabili e il desiderio di crescere in ambito Finance.
La risorsa selezionata sarà inserita nell’ufficio amministrazione e si occuperà di attività contabili e di recupero crediti, collaborando a stretto contatto con le funzioni Sales e Customer Service.
Responsabilità principali
Contabilità
- Registrazione delle fatture fornitori e delle note di credito
- Registrazione dei movimenti di contabilità generale
- Gestione delle anagrafiche clienti e fornitori
- Supporto nelle chiusure mensili e annuali
- Supporto alla predisposizione di report e documentazione amministrativa
- Archiviazione digitale e gestione documentale
- Monitoraggio dello scadenziario clienti
- Sollecito dei pagamenti tramite email e telefono
- Gestione delle contestazioni amministrative di primo livello
- Collaborazione con Sales e Customer Service per la risoluzione delle problematiche relative agli incassi
- Predisposizione di report settimanali sui crediti scaduti e sulle azioni di recupero
- Supporto nella gestione dei limiti di credito e nel blocco/sblocco ordini
- Diploma di Ragioneria o Laurea triennale in Economia
- 1anno di esperienza in contabilità clienti, amministrazione o recupero crediti
- Conoscenza di base dei principi contabili e della gestione dei crediti commerciali
- Buona conoscenza di Excel (tabelle pivot, CERCA.VERT)
- Conoscenza della lingua inglese a livello B2
- Buona predisposizione ai rapporti con clienti e funzioni commerciali
- Precisione amministrativa, assertività e capacità negoziale
- Problem solving, capacità di lavorare sotto scadenza e orientamento al cash flow e agli incassi
- Dinamismo, proattività e determinazione nel gestire i solleciti mantenendo buone relazioni commerciali
Retribuzione
La retribuzione annua lorda minima per questa posizione è di € 26.000, da definire in base all’esperienza, alle competenze e alle qualifiche della persona candidata.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs. 198/2006.
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