ADDETTO/A PULIZIE

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FILIALE: VILLAFRANCA DI VERONA

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale, RICERCA per importante azienda cliente del settore dei MULTISERVIZI

ADDETTO/ ADDETTA ALLE PULIZIE

La risorsa selezionata si occuperà di svolgere interventi di pulizia e sanificazione presso l’aeroporto di Villafranca di Verona.

Verranno utilizzati sia strumenti classici per le pulizie come spazzoloni, scope, prodotti specifici per l’igienizzazione delle superfici, sia macchine lavapavimenti, idropulitrici, lavasciuga.

Requisiti richiesti:

- Preferibile esperienza pregressa nel settore;
- Preferibile conoscenza pregressa dei macchinari e dei prodotti di pulizia;
- Buona volontà e capacità di lavorare in team.

Orari:

40 ore, dal lunedì alla domenica con 2 riposi a scalare, orario su 2 turnazioni: 6 – 14 / 14 – 22.

Offerta Contrattuale:

Tipologia di contratto: Contratto a tempo determinato in somministrazione

CCNL applicato: Multiservizi - Livello di inquadramento: 2° livello

La retribuzione prevista è pari a € 1.381 lordo/mese per 14 mensilità

Sede di lavoro:

Villafranca di Verona (VR)





Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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