17 ott - Bardi
Experis
Per ampliamento del team Experis, siamo alla ricerca di un/una Full Stack Developer con esperienza nello sviluppo di applicazioni moderne basate su tecnologie Microsoft .NET e Angular .
Attività
La risorsa sarà coinvolta nell'analisi, progettazione e sviluppo di soluzioni applicative full stack, collaborando con team multidisciplinari per la realizzazione di nuove funzionalità e l'integrazione di sistemi esistenti. Si occuperà dello sviluppo di componenti frontend e backend, della creazione e manutenzione di API REST e del supporto all'evoluzione dell'architettura applicativa in contesti orientati ai microservizi.
Requisiti tecnici
- Esperienza nello sviluppo frontend con Angular , TypeScript , HTML5 , CSS/SCSS e RxJS .
- Esperienza nello sviluppo backend con C# , .NET/.NET Core .
- Conoscenza dello sviluppo e dell'integrazione di API REST .
- Buona conoscenza di SQL e database relazionali.
- Familiarità con architetture a microservizi .
- Esperienza nell'utilizzo di Docker .
- Conoscenza di sistemi di messaggistica quali RabbitMQ .
- Esperienza con strumenti e pipeline di build e deploy .
Cosa offriamo
Modalità: Full remote
Offerta:CCNL Commercio, tempo indeterminato, 3 livello e RAL(rangeindicativo € 30.000- 35.000), ticketrestaurantda € 6,00(o diaria se trasferta)
- Benefit:accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.
- SviluppoeCareerCoaching: inExperisogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con ilproprio Manager,
a partire dall’identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
- Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World'sMostEthicalCompanies"
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantizarne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
ManpowerGrouppromuove pari occasione e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI:Experise le altre Società diManpowerGroupgarantiscono (ai sensi delD.Lgs198/2006,D.Lgs.215/2003 eD.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i/le candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
#J-18808-Ljbffr
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