RSPP
Pubblicato il 17-10-2026 - MAW in Piemonte
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Torino
RSPP
La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, si occuperà di:
- Individuare i fattori di rischio, effettuare le valutazioni dei rischi ed elaborare/aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), tenendo conto delle specificità delle lavorazioni di carpenteria, verniciatura, allestimento elettrico/meccanico e collaudo tipiche del settore.
- Elaborare le misure preventive e protettive e i sistemi di controllo di tali misure, nonché le procedure di sicurezza per le diverse attività aziendali.
- Proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori, inclusi gli aggiornamenti periodici obbligatori.
- Partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza e alla riunione periodica di prevenzione e protezione (art. 35 D.Lgs. 81/2008).
- Collaborare con il Datore di Lavoro nella gestione degli appalti e nella redazione/aggiornamento del DUVRI per l'accesso di fornitori e personale esterno.
- Supportare la gestione di infortuni, near-miss e non conformità, contribuendo all'analisi delle cause e alla definizione delle azioni correttive.
- Curare i rapporti con Organi di Vigilanza (ASL/ATS, Ispettorato del Lavoro, Vigili del Fuoco)
in occasione di verifiche e sopralluoghi.
Requisiti
- 4-5 anni di esperienza nel ruolo di RSPP o ASPP, preferibilmente in ambito Automotive o manifatturiero
- Precisione, rigore metodologico e attitudine all'aggiornamento continuo
- Disponibilità a trasferte nelle altre sedi per almeno il 25% delle giornate
- Preferibile formazione ingegneristica
Sede di lavoro: Torino Nord.
Orario: 8.30 – 17.30.
Contratto e retribuzione
È previsto inserimento diretto in azienda con contratto diretto a tempo Indeterminato.
Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e alla esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 45.000 e € 50.000.
Ulteriori vantaggi e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
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