Responsabile Amministrativo/a e Fiscale
Pubblicato il 17-10-2026 - LHH Recruitment Solutions in Verona
Per conto di una solida e strutturata realtà aziendale del territorio veronese (zona sud), stiamo ricercando un/a Responsabile Amministrativo/a e Fiscale. Il ruolo rappresenta un’stimolante opportunità per chi ha costruito un solido percorso in ambito contabile e fiscale, anche all’interno di uno studio commercialista, e desidera evolvere verso una posizione di maggiore responsabilità, con una visione a 360° dei processi amministrativi, fiscali e finanziari dell’azienda.
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Responsabilità
La risorsa riporterà direttamente al CFO e coordinerà un team amministrativo‑contabile, occupandosi delle seguenti attività:
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- Gestione delle scritture di bilancio e presidio degli adempimenti fiscali.
- Interfaccia con consulenti esterni, tra cui banche, revisori e collegio sindacale.
- Presidio delle procedure amministrative, gestione delle scadenze, riconciliazioni e coordinamento dei flussi operativi quotidiani.
- Ruolo di riferimento nella governance amministrativa, contribuendo al miglioramento continuo e all’ottimizzazione dei processi.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
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- Laurea in discipline economiche.
- Esperienza consolidata in ambito contabile, preferibilmente maturata in studio commercialista o in aziende strutturate.
- Pregressa esperienza nella gestione di risorse
- Buona conoscenza dei principali gestionali contabili e ottima padronanza di Excel.
Sede lavorativa: provincia di Verona, zona sud
Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato, con RAL indicativa compresa tra 45.000 e 55.000 euro, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xjncmbx L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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