SALES AREA MANAGER

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Luogo di lavoro: Alto Vicentino

Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.

Per una solida realtà industriale nel settore della progettazione e produzione di distributori automatici e soluzioni tecnologiche per la vendita automatizzata , siamo alla ricerca di un/una Sales Area Manager .

La figura avrà un ruolo centrale nello sviluppo commerciale sul territorio nazionale , occupandosi dell’acquisizione di nuovi clienti e partner, del consolidamento delle relazioni esistenti e dell’individuazione di nuove opportunità di business.

Principali responsabilità:

- Sviluppare il mercato e acquisire nuovi clienti , individuando opportunità commerciali e nuovi ambiti di applicazione delle soluzioni aziendali;
- Gestire e ampliare il portafoglio clienti e la rete commerciale , consolidando le relazioni con clienti e partner;
- Seguire in autonomia l’intero processo di vendita , dalla ricerca del contatto alla negoziazione e conclusione dell’accordo, coordinandosi con le funzioni interne;
- Analizzare le esigenze del cliente , proponendo soluzioni tecnologiche personalizzate e sviluppando nuove opportunità progettuali;
- Monitorare fatturato, marginalità, pipeline e KPI commerciali , contribuendo alla definizione e al raggiungimento degli obiettivi;
- Analizzare il mercato e la concorrenza, collaborando con le funzioni interne per lo sviluppo di nuove occasione commerciali.

Requisiti:




- Formazione in ambito economico o ingegneristico ;
- Esperienza di 5-7 anni in ruoli commerciali B2B e/o B2C , maturata nella vendita di prodotti e soluzioni tecnologiche ;
- Esperienza nella gestione e nello sviluppo di un territorio commerciale , con responsabilità su obiettivi e risultati;
- Autonomia nella gestione dell’intero processo di vendita , dalla ricerca di nuove opportunità alla conclusione delle trattative;
- Buone competenze di analisi economica, pianificazione commerciale e gestione dei budget ;
- Capacità di negoziazione, ascolto e comprensione delle esigenze del cliente ;
- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale e patente B.

Saranno valutate con particolare interesse candidature provenienti dai settori Ho.Re.Ca. e food service, food & beverage, OCS, facility management, distribuzione e vending .

Soft Skills:

- Dinamismo, autonomia e senso di responsabilità
- Forte orientamento al risultato e motivazione al raggiungimento degli obiettivi;
- Capacità di organizzazione e pianificazione
- Ottime capacità relazionali e di ascolto
- Ottime capacità di team working

Il ruolo prevede un’attività prevalentemente sul territorio , con possibilità di organizzare il lavoro in modo flessibile.

L’azienda offre un pacchetto retributivo composto da RAL indicativa fino ai 60.000 euro , oltre a un premio variabile legato agli obiettivi e auto aziendale . xjncmbx

La sede aziendale si trova nell’Alto Vicentino .

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