17 ott - Roma
PERCASSI
In vista delle nuove aperture di Starbucks nella città di Roma, siamo alla ricerca di Store Manager con una consolidata esperienza nella gestione di persone e di punti vendita, maturata in realtà retail dinamiche e sfidanti.
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
Le risorse selezionate avranno un ruolo chiave nell'avvio e nello sviluppo dei nuovi store, garantendo eccellenza operativa, leadership e una customer experience in linea con gli standard del brand.
Principali responsabilità
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- Organizzazione del negozio e delle priorità
- Analisi e gestione dei KPI ’s
- Pianificazione e gestione delle presenze
- Controllodello stock (ordini, inventari e food cost)
- Assicurare il rispetto delle procedure aziendali
- Organizzazione e monitoraggio delle formazioni on the job
- Condivisione di feedback costanti al team per il loro sviluppo
La/o Store Manager sarà l’interfaccia tra i dipartimenti aziendali di supporto al business e lo store. L’esperienza pregressa nel food e la conoscenza di una seconda lingua straniera costituiscono un plus.
Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative per un’eccellente gestione della clientela e del team.
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- Un importante percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme in un ambizioso progetto di espansione
- Formazione sulla degustazione del caffè
- Premio basati sulle performance di fatturato e inventario dello store
- Pasto aziendale per turni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoro, 2 pacchi di caffè al mese
- Sconti dipendente da usufruire in tutti i brand gestiti da Percassi e convenzioni aziendali
Il periodo di formazione si realizzerà presso uno o più store già esistenti con il supporto di un team esperto (HACCP, H&S;, training prodotto, Starbucks knowledge).
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 30.000 e EUR 35.000 lordi annui.
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Pubblici Esercizi-Turismo. xjncmbx
La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
#J-18808-Ljbffr
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