Consulente del Credito

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8hdo43

Sviluppa il tuo business con il supporto di
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
Mutui | Prestiti | CQS | Assicurazioni | Finanziamento aziende | Consulenza strategica aziendale

, società di mediazione creditizia parte di FC Group , amplia la propria rete commerciale e ricerca Consulenti del Credito in Sardegna .

Di cosa ti occuperai

-

- Gestirai i tuoi clienti in autonomia, con il supporto di un back office dedicato;

- costruirai soluzioni su misura grazie alle convenzioni bancarie e assicurative attive;

- utilizzerai strumenti digitali per analisi, proposta e gestione delle pratiche;

- lavorerai sulla tua area di riferimento, con supporto commerciale e operativo;

- potrai accedere a contenuti marketing personalizzati .

Requisiti:

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- Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla ;

- iscrizione OAM ;

- iscrizione IVASS preferibile;

- preferibile esperienza nel settore del credito, assicurativo o finanziario;

- portafoglio clienti attivo o capacità di generare lead.

Cosa offriamo

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- compenso su base provvigionale ,



commisurato ai risultati e ai prodotti intermediati;

- autonomia nella gestione dell’attività commerciale;

- rete nazionale con oltre 550 consulenti attivi;

- accesso a strumenti digitali e piattaforma di social marketing;

- back office dedicato;

- aggiornamento continuo e aggiornamento normativo;

- percorsi di crescita verso ruoli territoriali;

- ecosistema integrato: credito, assicurazioni e immobiliare.

Chi siamo

è una realtà attiva da oltre 15 anni nella mediazione creditizia.

Facciamo parte di FC Group , holding con competenze sinergiche nei settori credito, immobiliare e assicurativo.

Dove lavorerai

Sardegna , con gestione autonoma dell’attività sul territorio e supporto delle Direzioni Territoriali.

“L’annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi sesso (D.Lgs. 198/2006), età, origine etnica, nazionalità, disabilità o convinzione personale (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003), e nel pieno rispetto di quanto disposto dall’art. xjncmbx 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità e non discriminazione in ambito lavorativo.”

#J-18808-Ljbffr

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