HR CONSULTANT

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Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team, che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita competente procedono di pari passo.

Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.

Principali responsabilità

- Gestire il contatto diretto con le aziende clienti e contribuire allo sviluppo commerciale;
- Analizzare i fabbisogni organizzativi e di inserimento delle aziende clienti, definendo strategie di ricerca e selezione efficaci;
- Redigere e pubblicare Job Description sui principali portali di recruiting;
- Screening dei curricula e ricerca attiva dei candidati attraverso i diversi canali di sourcing;




- Gestire l'intero iter di selezione, dai colloqui conoscitivi alla valutazione e profilazione dei candidati;
- Presentare shortlist qualificate alle aziende clienti e supportarle nelle fasi decisionali;
- Affiancare aziende e candidati durante le trattative e le xjncmbx fasi negoziali, favorendo il buon esito del processo di inserimento;
- Curare il rapporto con clienti e candidati garantendo un elevato livello di consulenza;
- Monitorare l'andamento delle selezioni e il raggiungimento degli obiettivi condivisi;
- Riportare direttamente al Division Manager.

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