Responsabile Area Tecnica

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Il nostro cliente è una realtà specializzata nelle soluzioni per il trattamento acque. Lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una Responsabile Area Tecnica .

Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.

Il/la professionista individuata verrà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e con riporto diretto alla direzione generale. Avrà la responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività tecniche aziendali. La figura assicurerà lo sviluppo di prodotti innovativi, la conformità normativa, il miglioramento continuo dei processi e il supporto alle attività produttive e commerciali. Il ruolo prevede la gestione dell’ufficio tecnico elettronico e meccanico, il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto e l’industrializzazione delle nuove soluzioni, lavorando in stretta collaborazione con le funzioni interne, i laboratori e gli organismi notificati.

Le principali responsabilità:

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- Definire la roadmap tecnologica aziendale.

- Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti elettronici.

- Gestire progetti di innovazione e miglioramento della gamma esistente.

- Supervisionare firmware, hardware e progettazione meccanica.

- Validare prototipi e attività di test.

- Coordinare le attività di industrializzazione: ottimizzando costi, affidabilità e producibilità dei prodotti.

- Gestire l’ufficio tecnico definendo priorità e carichi di lavoro, introducendo KPI e strumenti di monitoraggio delle performance e favorire la crescita professionale dei collaboratori.

- Gestire le certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS e REACH.

- Coordinare progetti di certificazione UL, cULus e altre richieste dai mercati internazionali.

- Validare modifiche tecniche e distinte base.





- Gestire il processo ECO (Engineering Change Order).

- Supportare la rete vendita per prodotti speciali e progetti OEM

- Interfacciarsi con laboratori e organismi notificati.

Your Profile
Saranno presi in considerazione candidati con i seguenti requisiti:

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- Laurea in ingegneria Elettronica, Elettrica, dell’Automazione o equivalente

- Esperienza in ruoli tecnici e gestione di team tecnici di almeno 5 -10 anni

- Esperienza nello sviluppo di prodotti elettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodotto

- Conoscenza di sistemi embedded e microcontrolli

- Conoscenza delle normative CE e UL

- Familiarità con software CAD elettronici e meccanici

- Inglese tecnico e commerciale livello minimo B2

Completano il profilo:

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- Leadership autorevole

- Problem solving strutturato

- Capacità comunicative e di motivare e sviluppare il team

- Visione strategica e buona gestione del cambiamento

Pacchetto retributivo:

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- Inserimento con ultimo livello impiegatizio o Quadro

- CCNL: Metalmeccanici Confapi

- Retribuzione: 60.000€-75.000€ annui lordi

- MBO in percentuale sulla RAL

Sede:

Provincia di Padova (PD).

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. xjncmbx L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

#J-18808-Ljbffr

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