IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO - LINGUA FRANCESE

17 ott - Treviso
AXL S.p.A. Sacile Business Unit

Impiegato/a Back Office Commerciale Estero - Lingua Francese
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Dove

Sede di lavoro: Cordignano.

Cosa offriamo

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- Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato all'assunzione diretta in azienda.

- Orario di lavoro: 8:00 - 12:00 e 13:00 - 17:00.

- RAL iniziale compresa tra 30.000 e 35.000 euro.

- CCNL legno Industria, codice CNEL F051.

- Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico.

Descrizione del ruolo

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- Gestire la presa in carico dell'ordine da parte del cliente, con inserimento dati a gestionale e tramite configuratore grafico.

- Monitorare lo stato di avanzamento dell’ordine fino alla completa evasione e consegna.

- Fornire assistenza post-vendita garantendo il supporto necessario al cliente estero in lingua francese.

- Collaborare con il team commerciale per assicurare un flusso snello delle attività operative.

Competenze

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- Necessaria esperienza pregressa nella mansione.

- Ottima conoscenza della lingua francese scritta e parlata.

- Capacità nell’utilizzo di software gestionali e strumenti di configurazione grafica degli ordini.

- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli nella gestione dei processi commerciali.





- Eccellenti doti comunicative e orientamento al cliente per fornire assistenza post-vendita di qualità.

- Attitudine al lavoro in team e gestione delle priorità.

Requisiti

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- Diploma di scuola superiore o titolo equivalente.

- Esperienza pregressa in ambito commerciale o back office estero, maturata nel settore dell'arredamento.

- Ottima conoscenza della lingua francese a livello professionale.

- Conoscenza di Gemo e Metron.

- Disponibilità immediata.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente opera nel settore arredamento, con una solida presenza sul mercato nazionale ed internazionale. Offre un ambiente lavorativo stimolante, basato su valori di collaborazione, professionalità e crescita continua. L’organizzazione promuove l’inclusione e valorizza le competenze individuali, favorendo lo sviluppo professionale attraverso formazione mirata e percorsi di carriera personalizzati. Entrare a far parte del team significa contribuire attivamente al successo commerciale dell’azienda in un contesto dinamico e orientato all’innovazione. xjncmbx

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina J-18808-Ljbffr

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