Talent Management Specialist

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In PSA Genova Pra' le persone sono il motore del nostro successo. Ogni giorno contribuiamo a collegare mercati, imprese e comunità attraverso uno dei principali terminal container italiani e del Mediterraneo, operando in un contesto internazionale, tecnologicamente avanzato e in continua evoluzione. Crediamo che la crescita dell'azienda passi dalla crescita delle nostre persone: per questo investiamo nello sviluppo delle competenze, nella leadership e nella valorizzazione del talento.

Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.

Per rafforzare il nostro team HR, siamo alla ricerca di un/una:

Se sei appassionato/a di sviluppo organizzativo, Talent Acquisition, Learning & Development e Succession planning, questa è l'possibilità per contribuire in modo concreto alla costruzione delle future leadership di PSA Genova Pra'.

Gestirai processi di Talent Acquisition ed Employer Branding , contribuendo ad attrarre i migliori talenti sul mercato.

Collaborerai nell'attività di Talent Review e Succession Planning , supportando l'identificazione e lo sviluppo di talenti ad alto potenziale e future leadership.

Collaborerai con manager e stakeholder per progettare e implementare iniziative di Learning & Development e programmi di crescita professionale.

Svilupperai e monitorerai matrici delle competenze , individuando gap e opportunità di sviluppo per supportare le esigenze operative del business.

Gestirai partnership con università,



scuole e istituti di formazione per rafforzare le pipeline di talenti emergenti.

Utilizzerai dati e analytics HR per monitorare KPI, supportare decisioni strategiche e promuovere il miglioramento continuo dei processi HR.

Collaborare con HR Region Team e con l’Headquarter del Gruppo PSA, contribuendo alle iniziative internazionali di Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Leadership Development, garantendo l’allineamento delle strategie globali con le esigenze della Business Unit di PSA Genova Pra’.

Chi cerchiamo

Laurea in discipline HR, Psicologia, Economia o affini.

Esperienza di almeno 3-5 anni in Talent Management, Talent Acquisition, Learning & Development o ruoli HR equivalenti in contesti strutturati e internazionali.

Esperienza nel supporto a manager e leadership team nella gestione dei talenti e dei percorsi di sviluppo.

Ottime capacità organizzative, analitiche e relazionali.

Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese.

Costituirà titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti industriali, logistici o operativi.

Entrerai a far parte di un gruppo internazionale leader nel settore portuale e logistico.

Avrai l'occasione di contribuire direttamente allo sviluppo delle persone e delle future leadership aziendali.

Lavorerai in un ambiente collaborativo, inclusivo e orientato alla crescita continua.

Potrai lasciare il segno in una realtà strategica per il commercio internazionale e per il territorio. xjncmbx

Se pensi che il talento faccia la differenza e vuoi contribuire a svilupparlo, candidati e costruisci con noi il futuro di PSA Genova Pra'.

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